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Formation continue Plan de formation
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
- Stage
... pour l’entreprise Les contenus attendus du PPSPS Les outils pratiques pour faciliter la rédaction du PPSPS pertinent et efficace Etude de cas : rédaction d’un plan... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du PPSPS, Rédaction d'un PAQ, Connaissance du contenu du PAQ...
- Formation
- Paris
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 3 Jours
... la hauteur du mur par contrainte : niveaux / hauteur / plan de travail Justification du mur Chaînage Informations objets Poignées de contrôles des objets... Apprenez-en plus à propos de: Architecte d'intérieur, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Mérignac
- Dates au choix
- 23 Semaines
- Stage
... de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation + 5 semaines de stage en entreprise (175h)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Entretien d'embauche, Ressources humaines...
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La réalisation intégrale de mon business-plan. Très professionnel.
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Excellent. J’avais une vision très théorique de la fonction de consultant. J’ai trouvé une foule de renseignements qui m’ont rassurée.
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Excellent, j’ai pu toucher du doigt tout ce que je devais réaliser avant de me lancer
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 15 Jours
... formation, vous saurez construire un plan de développement de votre cabinet de consultant et vous serez en mesure des proposer des services aux entreprises et aux organisations concernées. En fin de formation, un certificat d’acquis pédagogiques vous sera remis. Cette formation s’adresse à toutes les personnes... Apprenez-en plus à propos de: Prospection de partenaires financiers, Consultant en entreprise, Rédaction d'un contrat...
... formation, vous saurez construire un plan de développement de votre cabinet de consultant et vous serez en mesure des proposer des services aux entreprises et aux organisations concernées. En fin de formation, un certificat d’acquis pédagogiques vous sera remis. Cette formation s’adresse à toutes les personnes... Apprenez-en plus à propos de: Prospection de partenaires financiers, Consultant en entreprise, Rédaction d'un contrat...
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La réalisation intégrale de mon business-plan. Très professionnel.
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Excellent. J’avais une vision très théorique de la fonction de consultant. J’ai trouvé une foule de renseignements qui m’ont rassurée.
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Excellent, j’ai pu toucher du doigt tout ce que je devais réaliser avant de me lancer
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- Formation
- Flavacourt
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
... de financement ; Validation totale ou partielle. La VAE du point de vue des employeurs Motivation et plan de carrière ; Conditions respectives de mise en œuvre... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Action de formation, Plan de formation...
- Bachelor
- Paris
- 1 An
- Stage
... du travail Gestion des conflits Qualité de vie au travail Élaborer un plan de formation Digital RH Séminaire - Projet : Accompagner le déploiement d’un SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Logiciel de paie, Gestion prévisionnelle, Droit social...
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J’ai beaucoup apprécié les rappels donnés
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Cette formation m’a permis d’avoir très rapidement une vue globale sur ma nouvelle activité
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UNE VRAIE REUSSITE
J'ai suivi la formation "Devenir Responsable Qualité"; c'est une réussite.
J'ai particulièrement d'être le seul stagiaire en face à face avec Jean-Michel.
Il est à la fois très compétent, très patient et plein d'idées.
Bravo !
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 255 Jours
... utilisés (analyse des risques, audits, plans d’amélioration, outils de résolution de problèmes, écoute…) : similaires et/ou complémentaires. Les différences... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en qualité, Analyse de résultats, Plan de formation...
... utilisés (analyse des risques, audits, plans d’amélioration, outils de résolution de problèmes, écoute…) : similaires et/ou complémentaires. Les différences... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en qualité, Analyse de résultats, Plan de formation...
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J’ai beaucoup apprécié les rappels donnés
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Cette formation m’a permis d’avoir très rapidement une vue globale sur ma nouvelle activité
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UNE VRAIE REUSSITE
J'ai suivi la formation "Devenir Responsable Qualité"; c'est une réussite.
J'ai particulièrement d'être le seul stagiaire en face à face avec Jean-Michel.
Il est à la fois très compétent, très patient et plein d'idées.
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- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
... Surfaces Choix des couleurs VUES 2DVues en plan Vues d'élévation Vues en coupe Vue de détail Plage de la vue VUES 3DCréation d'une vue isométrique en 3D... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Architecte d'intérieu, Architecte d'intérieur...
- Formation
- La Madeleine
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
... automatique Travailler en affichage normal Ajouter et modifier le texte Travailler en affichage Plan Travailler en affichage Diapositive Travailler en affichage... Apprenez-en plus à propos de: Création de graphiques dans PowerPoint, Insertion d'une vidéo dans PowerPoint, Word 2007...
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Excellent
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Bien.
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 10 Jours
...Apprenez à construire un business plan efficace et à trouver vos premiers clients grâce à cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Créer une agence de voyages, Plan de formation, Gérer une agence de voyages...
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Excellent
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Bien.
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- Formation
- La Madeleine
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
... de plusieurs classeurs Consolider manuellement des tableaux Créer de niveaux de plan Les références inter-feuilles Les références inter-classeurs Consolidation... Apprenez-en plus à propos de: Traitement de donnés, Feuilles de calculs, Calcul numérique...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 2 Jours
...Comprendre les Risques psycho-sociaux Lancer une démarche de prévention Evaluer les Risques psycho-sociaux dans l’entreprise Elaborer un Plan... Apprenez-en plus à propos de: Compréhension des risques psychosociaux, Plan de formation, Prévention des risques psychosociaux...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 3 Jours
...Objectifs : · Mettre en place un plan d’hygiène · Sensibiliser le personnel · Comprendre comment entretenir les locaux et les bâtiments et assurer leur maintenance Méthode pédagogique : · Apports documentaires · Etudes de cas · Questions/réponses... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité médico-sociale, Hygiène médico-sociale, Plan de formation...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 10 Jours
...Comprendre toutes les composantes d'une création d'activité. Savoir rédiger un business-plan. Comment trouver ses 1ers clients... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Création d'entreprise, Petite entreprise...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 10 Jours
...Comment créer, gérer et développer une chambre d'hôtes. Rédiger une business-plan professionnel et trouver ses premiers clients.... Apprenez-en plus à propos de: Création d'une stratégie marketing, Direction et gestion, Chambre d'hôtes...
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
... du recrutement La rémunération Fonction RH et organisation Développement des ressources humaines Plan de formation SIRH UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Négociation sociale, Contrôle budgétaire...
... du recrutement La rémunération Fonction RH et organisation Développement des ressources humaines Plan de formation SIRH UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Négociation sociale, Contrôle budgétaire...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- 2 Ans
- Stage
...Mémoire Programme Cycle M 'Manager des Ressources Humaines' - Année 2 UE MANAGEMENT OPERATIONNEL Dialogue social Leadership Missions RH et management intermédiaire... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Tableaux de bord RH, Plan de formation...
...Mémoire Programme Cycle M 'Manager des Ressources Humaines' - Année 2 UE MANAGEMENT OPERATIONNEL Dialogue social Leadership Missions RH et management intermédiaire... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Tableaux de bord RH, Plan de formation...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- Titre professionnel
- En ligne
- 1 An
- Stage
... sociales et contrôles UE CONSEILLER ET EXPERTISER Fonction RH et organisation La rémunération Organisation du recrutement Plan de formation Communication... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Droit du travail, Plan de formation...
- Formation
- En ligne
- 45 Jours
...la détection et le diagnostic des défauts sur les machines tournantes. Tout public professionnel et non professionnel dans le domaine de la maintenance mécanique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse des fréquences de vibration, Diagnostic des défauts d'une machine tournante...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Prise de parole en public, Plan de formation...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Prise de parole en public, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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