Formation continue Leadership (75) Paris

...Objectifs: Ajuster la mise en pratique des outils de CCMA Niveau 1. Consolider ses stratégies et ses réflexes gagnant-gagnant' • Messages contraignants...

...Ce module forme les étudiants au management de projet stratégique, aux ressources humaines ou encore à la finance. IV/ Environnement juridique et sociétal... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME...

...des salariés l'esprit de compétition LA MOTIVATION PAR LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL l'apprentissage de tâches nouvelles l'apprentissage de tâches plus complexes...

...les résistances éventuelles Adopter les attitudes favorables à la coopération Favoriser les contacts positifs et constructifs Impliquer les acteurs et...

...Changements d’objectifs, nouveaux recrutements, accès à de nouvelles activés, à de nouveaux métiers sont facilités...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les principes du droit et de la motivation Perfectionner son savoir faire : Mettre en pratique des actions...

..."en conscience" • Leviers de gestion des émotions • Automatismes limitants et réflexes producteurs de résultat • Canaux de communication dominants chez soi...

...(Pyramide de Dilts et ses 6 niveaux : comportements, capacités, valeurs,…) Comment manager dans l’incertitude et la complexité Penser et communiquer autrement...

...· L’intelligence émotionnelle… · …et son impact sur le développement du leadership · Exercice préliminaire : les références qui vous ont marqué · Se connaître...

...Objectifs: Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté. Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership. Adapter son leadership en fonction des situations...

...Gérer son émotivité et développer des comportements adaptés Gérer son stress et ses émotions Maîtriser son regard, sa respiration, sa voix Garder la maîtrise...

...sur l'entrainement durant 3 jours des participants et s'inspire des techniques utilisées par le coaching de performance. Training : 1 - le leader est un innovateur...

...Aider le groupe dans son travail d’analyse, de réflexion et de prise de décision : brainstorming, diagramme cause/effet, Pareto, matrices décisionnelles...