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Formation continue Gestion d'Entreprise (14) Calvados
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...l'accès aux lieux de travail et aux documents... Le constat des infractions et les moyens de contrainte Répondre aux observations et à la mise en demeure 3)...
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...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...
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...Personnalité du délégataire Personnalité du manager Style de délégation Mise en oeuvre Préparer la mission Entretien Suivi de la délégation Capitalisation...
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...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...
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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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...de rémunération : CDD Contrat d intérim Groupement d employeurs Contrats saisonniers II/ Connaître le public et le cadre réglementaire d utilisation des...
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...définition du cadre juridique applicable en la matière Après-midi: exercices pratiques et mises en situation Jour 2 : Rédaction du Document Unique Matin...
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...et entretien préalable Lettre de licenciement Information de l'administration Priorité de réembauche 4) Mesures d'accompagnement des salariés Plan de sauvegarde...
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...du contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 3/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...
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...administratives C/ Les obligations de l'assuré D/ Montant des indemnités E/ Le montant et la durée III/ Contrôle des arrêts de travail et sanction A/ Le...
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...fixée par le droit du travail C/ Rrisques sociaux D/ Risque pénal E/ Risque civil et accident du travail 3/ Risques psychosociaux A/ Stress au travail...
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...comment les demander Avantages et inconvénients des différents moyens de paiement. 2) Identification des défaillances Le profil du débiteur défaillant...
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...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...
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...Droits de base des salariés face à la retraite Validation des trimestres Calcul des pensions de retraite Avantage du salarié face à la retraite Rachat...
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...travail Prestations du CE Intéressement et participation Retraite et prévoyance... 3) Se préparer et faire face au contrôle URSSAF Les precautions à prendre...
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Très bonne école
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- Caen
- 1 An
...dans votre carrière et de vous réorienter. La formation est transversale et vous apportera des savoirs diversifiés. Les enseignements sont réalisés par... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Direction d'entreprise, Gestion financière...
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Très bonne école
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Good place to study !
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- Master
- Caen
- 1 An
...Développer des compétences approfondies en management, animation d'équipe et gestion - Favoriser l'approche pluridisciplinaire qu'exige toute problématique managériale... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Direction d'entreprise, Direction et gestion...
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Good place to study !
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
...des activités de GRH performantes. Vous apprendrez à auditer et á gérer les situations de conflits entre les employés de l’entreprise. Enfin... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable, Entretien d'embauche...
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- 1 An
...Un espace dédié à la recherche au sein de l'IAE - Une équipe de professeurs et d'enseignants-chercheurs habilités à diriger les recherches, disponibles... Apprenez-en plus à propos de: Organisation de pme, Gestion de projet, Gestion du changement...
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...Droit du contentieux - Droit fiscal 1 - Comptabilité générale 2 approfondie Enseignement libre Comptabilité - Finance - Système d'information Gestion financière... Apprenez-en plus à propos de: Risques financiers, Comptabilité PME, Contrôle de gestion...