Formation continue Développement Personnel et Détente à Vern D'Anjou

...Outil dynamique et de développement: Directions d'évolution et d'involution Les contacts: appuis de développement Problèmes et pistes Stratégies d'évolution 4...

...AVEC QUATRE TECHNIQUES · La désactivation d’ancres · Le « swish » visuel · La technique du recadrage · L’amélioration de performance...

...Le « swish » visuel - La technique du recadrage - L’amélioration de performance...

...dans son contexte propre Développer de nouveaux comportements (exprimer une demande, dire non, …) Ancrer les ressources génératrices d’affirmation de soi...

...Destinataires: tout public souhaitant notamment tout public souhaitant notamment la relation d’aide le coaching et le conseil le management la formation...

...cette forme d’intervention constitue-t-elle un moyen adapté pour répondre aux objectifs poursuivis · Associer le management à la demande · les différentes...

...(principaux drivers ou « messages contraignants », in time, trough time,…) · Manager le temps des autres (management classique, transversal)...

...équivoque Etablir et maintenir une relation positive : la stratégie suivre et conduire Savoir m’harmoniser avec mon interlocuteur (attitudes...

...S’adapter au mode de fonctionnement de l’autre : se synchroniser Les différents types de synchronisations STRUCTURER SES IDÉES ET SES PROJETS pour être...

...créativité pour trouver des alternatives aux situations “problème” Définir ses buts, transformer ses souhaits en objectifs cohérents et réalistes...

...Poser le cadre et Utiliser le modèle - Le cadre de l’intervention - la posture de l’intervenant - la mobilisation des partenaires - Les techniques de questionnement...