Enseignement Supérieur Gestion administrative

... et de la communication, c’est un collaborateur polyvalent qui occupe un poste clef au niveau de la communication, de l’organisation et de la gestion administrative et des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager, Culture générale, Gestion administrative...

...L'Assistant(e) Manager est le véritable bras droit du chef d'entreprise. Au cœur des relations internes et externes, il/elle joue un rôle d'animation, d'interface entre les collaborateurs, gère les agendas, assure la gestion administrative et comptable du service, organise des salons, et assure... Apprenez-en plus à propos de: Assistante direction, Gestion des agendas, Gestion administrative...

... du plan d’action commercial Élaboration de l’offre commerciale Techniques de négociation vente Gestion administrative et financière Marketing direct UE2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Plan d’action comercial, Gestion administrative...

... sur la gestion de la paie et l’analyse du droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Organiser l'information, Etablir le bilan social...

...ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET RÈGLEMENTAIRE DES RESSOURCES HUMAINES 1.Identifier les sources d'informations juridiques 2.Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Établir ou superviser la paie, Contrat de Travail, Mettre en place une stratégie...

...ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET RÈGLEMENTAIRE DES RESSOURCES HUMAINES 1.Identifier les sources d'informations juridiques 2.Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en place une stratégie, Analyser les candidatures, Outils informatiques...

...Le gestionnaire de paie et comptable, un des métiers les métiers les plus recherchés dans ce secteur ! Le Gestionnaire de paie et comptable est le spécialiste de la gestion administrative du personnel dans les entreprises et du bulletin de salaire. Il est également expert dans les opérations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... humaines. D’ailleurs au terme de ces trois années, l’étudiant se verra obtenir un diplòme de niveau II (BAC+3) et le titre inscrit au RNCP (reconnu par l’état) de «Responsable en gestion administrative et ressources humaines». Dès lors, il pourra faire le choix d’intégrer le monde du travail ou bien... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Psychosociologie du travail...

... en Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Ces 3 années d’enseignement supérieur présentent un très bon niveau de sortie pour une insertion professionnelle réussie, mais servent également de tremplin pour poursuivre des études jusqu’à 5 années post-bac.... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Audit de ressources humaines, Consultant RH...

...Le Bachelor en gestion administrative des ressources humaines à distance vous permet d’obtenir votre diplôme de niveau Bac+3 de chargé de gestion administrative et ressources humaines en gérant votre emploi du temps et étudiant de chez vous.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion financière, Conduite de projet...

...L’objectif de cette formation en alternance est d’habiliter les élèves aux métiers de collaborateurs ou dirigeants de petites et moyennes entreprises ainsi que d’assurer les fonctions administratives qu’ils supposent. Vous profiterez de nouvelles opportunités professionnelles dans de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations dans l'entreprise, Gestion commerciale, Assistant de gestion PME PMI...

...Objectifs: Préparation au diplôme d'état: BTS assistant(e) de gestion PME/PMI. Destinataires: Personnes titulaires d'un bac ou niveau et souhaitant s'orienter vers un poste d'assistant(e)de gestion polyvalent en PME/PMI. Cette formation permet en effet d'aborder les pôles commercial, administratif... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des plannings, Assistant de gestion, Relations client...

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... d'expérience, vous forme avec ce Bachelor RH pour la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, pour la mise en œuvre et pour l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie. Le programme de cette formation, avec une pédagogie approfondie et suivie d'un stage obligatoire de 280 heures... Apprenez-en plus à propos de: Projet SIRH, Déclarations sociales et fiscales, Administration du personnel...