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Cours de responsable gestion ressources humaines Seine-Maritime
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...Objectifs: Le département GEA forme des cadres intermédiaires pour la gestion des entreprises industrielles. commerciales, des administrations et des collectivités territoriales....
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- Rouenetdans un autre établissement.
- Montrouge
- 2 Jours
...Objectifs: Maîtriser le métier de superviseur. Maîtriser les composantes d'une communication téléphonique. Savoir manager une équipe et la coacher. Destinataires: Superviseur, Responsable d'équipes de télé opérateur...
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...Objectifs: Se positionner en tant que superviseur ; maîtriser les fondamentaux du management ; optimiser son rôle d'organisateur et d'interface. Destinataires: Tout responsable de projet chargé de l'encadrement de son équipe...
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- Dates au choix
- 5 Jours
... les ressources humaines et les entretiens individuels Maîtriser la communication interpersonnelle dans les entretiens individuels Gérer les RH au quotidien Les différents...
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Une formation que j'ai appréciée.
Thème bien présenté. De nombreux échanges et témoignages. Bons supports pédagogiques.
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Contenu de formation présentée de façon intéressante.
Nombreux exemples tirés des contextes d'entreprise.
Le formateur sait susciter les échanges parmi les participants.
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Des objectifs atteints.
Une formation utile et cohérente dans mon parcours. Formation illustrée de nombreux cas concrets. Des supports pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation.
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- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
... dans la gouvernance et la gestion d'une entreprise •De même, nous présentons les 7 domaines de responsabilité énoncés par la norme ISO 26000 : Gouvernance, Droits... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Achats responsables, RH responsable...
... dans la gouvernance et la gestion d'une entreprise •De même, nous présentons les 7 domaines de responsabilité énoncés par la norme ISO 26000 : Gouvernance, Droits... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Achats responsables, RH responsable...
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... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....
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.... » cadres de santé. » responsables financiers, responsables comptables, contrôleurs de gestion. » médecins chefs de service, pharmacien....
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- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Stratégie de l'entreprise...
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...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie marketing, Gestion des ressources humaines, Commerciale internationale...
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- Dates au choix
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...L’un des postes les plus importants d’une entreprise. En charge de la conception et de la mise en œuvre de toute la stratégie concernant la gestion du personnel et du développement des effectifs, le/la responsable RH veille au respect du droit du travail et analyse comment améliorer les conditions... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Législation sociale, Droit du travail...
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...Destinataires: Manager, responsable, chef d'équipe voulant prendre en considération le facteur humain dans la gestion de ses ressources...
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...Objectifs Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Technologies de l'information, Responsable de département...
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... globale des affaires : stratégie, marketing, finances, ressources humaines et management. Consultant Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Direction de PME, Master of Business Administration (...
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Je veux être responsable en marketing digital
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... utilisées dans un environnement internet. Indispensable car, que ce soit pour de l’e-commerce ou non, toutes les entreprises communiquent sur internet aujourd’hui. Ainsi, le responsable en marketing digital occupe un rôle clé dans une entreprise. Son rôle est d’accompagner l’entreprise dans le développement... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Responsable de département, Ressources humaines...
... utilisées dans un environnement internet. Indispensable car, que ce soit pour de l’e-commerce ou non, toutes les entreprises communiquent sur internet aujourd’hui. Ainsi, le responsable en marketing digital occupe un rôle clé dans une entreprise. Son rôle est d’accompagner l’entreprise dans le développement... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Responsable de département, Ressources humaines...
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Je veux être responsable en marketing digital
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- 6 Mois
...Les objectifs généraux de ce programme sont de perfectionner aux techniques marketing et commerciales et de former aux techniques de management et de gestion des ressources humaines. Les objectifs particuliers sont : - se former à une méthode de vente qui pourra être dupliquée par chaque vendeur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...
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...Le rôle du/de la responsable de gestion administrative est de gérer et de coordonner l’ensemble des activités administratives d’un service ou d’une entreprise ( planification, services généraux, embauches, etc) . C’est un rôle central. En outre, la digitalisation et la numérisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Responsable de département, Gestion administrative...
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.... À terme, le/la responsable social des affaires sociales est susceptible d’accéder à des fonctions de direction des ressources humaines ou d’associations syndicales. Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité au travail, Relations sociales, Gestion des conflits...
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...Le/la responsable de formation est chargé/e de réaliser le diagnostic de formation pour le compte d’une entreprise. Il/elle procède ensuite à la sélection de la ou des formation(s) qui composent le catalogue proposé aux salariés. Il/elle est en charge de la gestion prévisionnelle des emplois... Apprenez-en plus à propos de: Formation professionnelle, Formateur d'adultes, Législation sociale...
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- Stage
...Le/la responsable paie pilote la stratégie de rémunération et contrôle la réalisation des démarches administratives relatives à la fonction paye. Les nombreux départs à la retraite ont récemment créé un besoin important de ce type de poste d’encadrement qui nécessite rigueur et capacités... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Responsable de département, Ressources humaines...
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... également maîtriser un logiciel de paie. Alors qu’il s’agit d’une fonction clé pour les entreprise, il se trouve qu’elles peinent à trouver des candidats. Grâce à cette formation de 6 à 12 mois selon vos besoins, vous acquerrez de solides compétences dans la gestion administrative du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Gestion administrative, Droit social...
"responsable gestion ressources humaines"
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...Le multimédia (gimp, cdrecord, xmms, ...). - Comment personnaliser son bureau pour être plus efficace. Savoir travailler sur les fichiers Comprendre son environnement...
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"responsable gestion ressources humaines"
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...Objectifs: objectifs de la communication interne ; présenter les méthodologies nécessaires pour conduire les principales actions de communication interne...