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Cours de gestion ressources humaines conduite projet Alpes-Maritimes
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- Nice Cedex 01
... pour développer les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e) RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH....
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- Nice Cedex 01
... commerciale LES RESSOURCES HUMAINES Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences Politique de recrutement et de formation L’audit social Gestion...
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- Sophia Antipolisetdans un autre établissement.
- Paris
- 8 Jours
.... -“Project Contributor”. -Ingénieur expérimenté. -Chef de projet expérimenté. -Responsable ou Directeur de projet ou programme. -Tout membre d'une équipe de projet expérimenté. -Tout participant expérimenté souhaitant réussir l'examen de certification PMP® en validant ses connaissances et compétences...
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- Sophia Antipolisetdans un autre établissement.
- Paris
- 10 Jours
...: Gestionnaires de projet. ldquo;Project Contributor rdquo;. Ingénieur. Chef de projet. Responsable ou Directeur de projet ou programme. Tout membre d'une équipe de projet expérimenté. Tout participant expérimenté (3 ans minimum d'expérience en management de projet) souhaitant réussir l'examen de certification...
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... sur les TICE, à conduire des projets pédagogiques innovants et à mettre en oeuvre des dispositifs complexes de digital learning. 2 sessions par an en novembre et en février pour 20 à 32 stagiaires. Mais inscription toute l'année après étude des dossiers de pré-inscription par l'équipe pédagogique. Entretien... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Évaluation de la formation, Chef de Projet...
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...En complément des approches traditionnelles de gestion de projet existantes, cette formation est basée sur « La Création et gestion de projet participative» qui est une méthode créative, ludique, inspirante, encourageante. RETOUR AUX FORMATIONS...
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- 3 Jours
...Comment conduire un projet à son terme. Comment impliquer les parties prenantes. Définir les indicateurs de suivi Développer la communication en interne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projets, Ressources humaines, Évaluation de performances...
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... vous concernant. Dégager toutes les orientations envisageables, mettre au point un projet professionnel réaliste et argumenté, définir les moyens à mettre en œuvre. Favoriser l'acquisition d'une méthode permettant d'actualiser l'inventaire de vos compétences. Destinataires: Vous ressentez un besoin... Apprenez-en plus à propos de: Passation de test, Détection compétences, Gestion des compétences...
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...CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines a effectué depuis 2001 plusieurs centaines de bilans de compétences afin d’accompagner les bénéficiaires et d’optimiser leur parcours professionnel. CNPG est accrédité par de nombreux OPACIF pour effectuer les bilans de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Passation de test, Entretien professionnel...
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... : connaissance des marchés et de ses acteurs Votre rôle et votre mission Ressources humaines et Fonctions support Vos clients et leur organisation, aujourdhui...
"gestion ressources humaines conduite projet"
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
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- 20 Jours
...obligations, contributions…) • Savoir conseiller et informer les salariés sur les différents dispositifs de formation (CIF, CPF, BC, VAE…) • Savoir construire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- 1 Jour
...(à but lucratif et non lucratif) Intérêt de ces recours Déterminer les règles applicables à la sous traitance Déterminer les règles applicables au portage...