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Cours de Gestion d'Entreprise En présentiel Anglet
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...L’entretien annuel La fiche de poste La politique de formation Mise en perspective au sein de votre structure Quels processus de communication dans votre organisation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise, Normalisation de la situation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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... de la formation Qu'est-ce que la gestion du temps Analyser son activité, la matrice de structuration du temps Identifier les causes de perte du temps Les trois composantes de la gestion...
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...responsables de service, de département, de pôle, chef d'équipe… Toute personne en situation de management, responsables de service, de département...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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... et des exercices d’application vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...
... et des exercices d’application vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...
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- 1 Jour
...Humalian vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du développement personnel et de l’amélioration de l’efficacité professionnelle. Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Intégrer un processus de gestion de conflits: acquérir une méthode...
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...Améliorer confiance et engagement. Augmenter la maturité de l'équipe par l'action et le plaisir d'être ensemble. Développer la synergie d'équipe et l'efficacité...
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...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits...
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... de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...
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...Objectifs: Identifier les différents types de conflits et situations d'agressivité. Acquérir les outils et méthodes permettant de gérer une situation conflictuelle. Destinataires: Toute personne souhaitant développer ses compétences en matière de gestion de conflit....
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Manager une équipe, Entretiens de délégation...
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... de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion des signes de reconnaissance _ Les positions de vie _ La structuration du temps. Pédagogie Alternance...
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...Destinataires: Vous remettez en question votre projet professionnel ? Vous souhaitez lui donner une nouvelle dynamique et ouvrir le champ des possibles... Apprenez-en plus à propos de: Exploration et élaboration de projet, Découverte et travail sur soi...
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... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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...La réorganisation des notes en fonction des objectifs de départ Relever le plan Dissocier les faits des commentaires Retenir l’essentiel et éliminer l’accessoire... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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...Objectifs: Connaître les enjeux de l'entretien annuel. Acquérir les outils et méthodes de conduite d'entretien. Savoir utiliser les éléments recueillis pour les replacer dans un contexte formation. Destinataires: Chef d'entreprise ou collaborateur en situation d'encadrement....
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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...situation Adopter un autre mode de communication pour traiter la problématique Mettre en évidences les causes des problèmes relationnels Prendre du recul...
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...Objectifs: Identifier les différents types de conflits et situations d'agressivité. Acquérir les outils et méthodes permettant de gérer une situation conflictuelle. Destinataires: Toute personne souhaitant développer ses compétences en matière de gestion de conflit....
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... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...