Cours travail social personnel

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...

...Public concerné Personnel soignant d'un service de soins à domicile (SSIAD) Objectifs Se perfectionner en matière de droit social (évolution... Apprenez-en plus à propos de: Aide à domicile, Droit du patient, Aide soignant...

...Objectifs Etre capable d’une gestion des hommes au quotidien. Communiquer avec son équipe. Connaître les grandes fonctionnalités en GRH. Maîtriser les fondamentaux. Mise en situation pratique pour optimiser sa démarche RH. Initiation à quelques notions en droit du travail, indispensable à la GRH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...Mettre en place une organisation efficace Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement jusqu’à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects...

...Objectifs Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise Cerner le rôle de chaque mandat : Délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, Délégué syndical… Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel Favoriser le dialogue social dans l'entreprise...

... Contenu, Méthode pédagogique Travail autour des définitions et modèles d’analyse. Échanges autour des principaux risques psycho sociaux au sein... Apprenez-en plus à propos de: Encadrement du personnel, Prévention des risques au travail, Prévention des risques psychosociaux...

..., Coordonnateur Formateur : Consultante, formatrice en droit social Coordonnateur : Dr Véronique Margarot Durée,Coût global 2 Journées : 2000€ TTC Groupe (Groupe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Gestion des congés...

...Cette formation se veut résolument tournée vers la vie au travail des personnes en situations de handicap. La loi n°2005-102 du 11 février 2005 relative à l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est venue profondément modifier le régime légal encadrant... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Direction des ressources humaines, Droit social...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel...

... le respect de la règlementation sociale, évaluent la qualité de la communication interne ainsi que du climat social. On retrouve cette fonction au sein d’entreprises de moyenne et de grande taille, comme au sein de cabinets de conseil. Les débouchés sont nombreux car les entreprises sont de plus en plus... Apprenez-en plus à propos de: Marketing des Ressources Humaines, Sécurité au travail, Gestion des conflits...

...Connaître le droit du travail pour bien remplir son mandat Apporter une réponse simple aux questions des salariés ou bien les orienter Accompagner efficacement les salariés en difficulté Parler en connaissance de cause avec l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Représentation du personnel, Contrat de Travail...

...Pour inscrire son entreprise dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), L’employeur se doit notamment de veiller à la sécurité de ses salariés, de prévenir les risques professionnels et de lutter contre pénibilité au travail. Au vu de la complexité des missions et de la diversité... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation de la sécurité du travail...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra de maîtriser parfaitement le droit du travail. Vous maîtriserez les principales obligations légales et les dernières innovations dans la législation. Les compétences acquises vous aideront dans l’exercice de vos activités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion des conflits avec les employés, Sanction d'un employé...

...Savoir distinguer les règles collectives des règles individuelles dans le domaine du droit du travail. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer...