Les représentants du personnel en DUP : Fonctionnement et attributions

1- Présentation des différentes IRP

• Distinguer les missions de la DUP et celles des autres instances élues ou désignées (DP, CHSCT, CE...) et mettre en œuvre une logique de complémentarité

2- Composition et fonctionnement de la DUP

• Composition
• Durée du mandat
• Protection du membre
• La présence du chef d'entreprise ou de son représentant.
• La constitution d'un bureau : secrétaire, trésorier, et leurs adjoints respectifs, titulaires et suppléants

3- Gérer les moyens des IRP

• Le crédit d'heures
• Les facultés de prises de contact, déplacements et communication.
• Le Local
• Les budgets du comité et leur gestion.
• Le recours aux experts
• La personnalité civile du C.E. et ses conséquences, les assurances

4- Organiser la rencontre avec l'employeur

• Au niveau des DP
• Les questions des DP
• Les réponses de l'employeur

5- Au niveau du CE

• Négocier l'ordre du jour,rédiger le PV
• Assurer la tenue des réunions
• Délibérer, décider, donner un avis

6- Les missions des DP et du CE

• Les attributions du délégué du personnel
• Les attributions du CE
• Les attributions du C.E. dans le domaine social et culturel
• Les attributions du C.E. dans le domaine économique