Cours gestion ressources humaines droit

...Objectifs du programme La mention Management a pour objectif de former des gestionnaires de haut niveau capables d’assurer des fonctions d’encadrement dans tous les types d’organisation ou de préparer les futurs enseignants-chercheurs en Sciences de Gestion à une poursuite d’étude en doctorat...

...Objectifs: EVOLUO propose des modules de formation couvrant l'ensemble des thématiques du management et de la gestion pour vous permettre : De vous familiariser avec un nouveau domaine. De perfectionner votre pratique dans une discipline du management...

... Fondements du marketing 2 Fondements finances Fondements gestion des ressources humaines 1 Droit Droit du travail et droit social Langues des affaires...

... dans le cadre de vos fonctions grâce à de véritables cours particuliers. Destinataires: Directeurs et responsables du personnel ou des ressources humaines ou des affaires sociales ou toute personne travaillant dans leur service ou en service comptabilité; présentations, argumentations, négociations. quel...

... utiles à la stratégie de l’entreprise : droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés, droit de la propriété intellectuelle. Ils peuvent, d’une part, assurer le pilotage de projets de création, de reprise ou de développement, soit dans le cadre d’une PME, soit dans le cadre d’une unité...

... nombre de connaissances dans les domaines aussi divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet mais surtout des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. Compétences à acquérir...

..." forme aux métiers suivants : - consultant ; - créateur d’entreprise (à partir d’une spécialité comme ingénieur, professions libérales…) ; - repreneur d’entreprises (gestionnaires, comptables, ressources humaines Compétences à acquérir - Maîtrise des aspects économiques, sociologiques, techniques des PME...

... de ressources humaines Marketing (parcours RH et Marketing) Conduite du changement (parcours finance comptabilité) Droit des affaires 20 UE 2 Informatique Gestion...

... (36h, crédits : 4) Gestion des ressources humaines (30h, crédits : 4) Conduite du changement (30h, crédits : 4) Droit des affaires (30h, crédits : 4) 20...

... de la communication - Les bases de la communication et les différents types de communication - Communication : confidentialité, secret, discrétion, droit de réserve...

... de l'entreprise : contrôle de gestion, gestion de projet UE5- Information et reporting : système d'information, comptabilité générale UE6- Approfondissement : jeu d'entreprise, développement durable UE7- Droit de l'entreprise : structures d'entreprise, fiscalité UE8- Marketing : la fonction marketing...

... : Communication/ multimédia (25h) U.E. 6 : Entrepreneuriat (25h) U.E. 7 : Communication internationale (60h) U.E. 8 : Economie/droit européens (40h) U.E...

..., qu'ils soient titulaires ou contractuels. La thématique de la retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap, est aussi abordée lors de cette formation d'une durée de 5 jours ! Un stage particulièrement utile pour les professionnels des services RH, paie ou encore gestion de carrière...

...Objectifs du programme Le M2 M.E.E.S. propose une formation axée sur le management et l’approfondissement de la connaissance de la gestion des entreprises de l’économie sociale. Il a pour objectif de former les futurs cadres des entreprises de l'économie sociale : associations, coopératives...

... Les Ressources Humaines et la Communication Interne Les Aspects Juridiques et Réglementaires du Droit de la Publicité et de la Communication...

... la complexité de l'environnement La conjoncture économique. Les impacts des nouvelles technologies. Le droit des contrats et des nouvelles technologies. Le droit...

... de la communication - Les bases de la communication et les différents types de communication - Communication : confidentialité, secret, discrétion, droit de réserve...

...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Technologies de l'information, Outils RH...

...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Risques professionnels, Ressources humaines...

...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Relations collectives, Relations individuelles...