Cours Gestion d'Entreprise (94) Val-de-Marne

...les salles de réunion Des services pour faciliter la vie des salariés Autre objectif : la qualité de l’air, sonore et visuelle 2 ème journée Ø Diminuer...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...conduire et de conclure une réunion / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Rôle de l’animateur et les règles du jeu Ø Les outils au service de la dynamique de groupe...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...collaborateur(s) L’espace géographique réservé La communication et définition des objectifs de l’entretien Ø Le déroulement de l’entretien Positionnement des acteurs...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

.../ OBJECTIFS : Ø Repérer les métiers, compétences critiques et les personnes les possédant Ø Anticiper départ (retraite, promotions …) impliquant la perte...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre l’utilité d’un agrégateur de contenu Ø Travailler sur un cas concret pour ensuite le transférer sur les besoins de l’entreprise...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...Adhésion, Reconnaissance, Adopter, Accord, Prendre en charge Valeur Participer, Respecter toutes les opinions, Faire preuve de ownerships, Esprit d’entreprise...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...à recueillir Identifier les composantes et étapes d’une étude quantitative Connaître les différentes catégories d’études et méthodologies Briefer un institut... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...la relation et contrôler ses émotions Mener à bien les entretiens difficiles Ecouter les émotions 2 ème journée Ø Les 7 compétences clés du Manager Auto-analyse...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...par rapport à ses missions / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Définition et caractéristiques d’un tableau de bord Ø Concevoir son tableau de bord 2 ème journée...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...Ø Les différents types d’entretiens et leur déroulement Les entretiens imposés par la loi Les « grands classiques » : entretien de recrutement et entretien...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...