Cours Gestion d'Entreprise (42) Loire

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...rencontrer Préparer son guide d'entretien Connaître la posture à adopter Des exemples de diagnostics globaux et spécifiques seront présentés Présentation...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...Favoriser la mise en autonomie progressive des collaborateurs Du débutant à l'expert : développer les compétences Les interactions relationnelles...

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...dysfonctionnements internes et non-conformités fournisseurs / prestataires) Différents cas de traitement curatif (tri, retouche, dérogation...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...ranger et ajouter la signalétique SEISO : nettoyer, tenir propre, supprimer les sources de salissures SEIKETSU : standardiser, fixer les règles...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...modèle économique, positionnement concurrentiel, chaine de valeur et analyse des ressources, culture d'entreprise apprécier la "valeur stratégique de l'entreprise"...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...Savoir analyser les profils de ses collaborateurs Manager ses anciens collègues Savoir s'adapter aux hommes et à l'environnement La communication du manager...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...enjeux et facteurs clés de succès, démarches et phases Rôle des différents acteurs, leurs missions et leurs besoins Attendu/valeur ajoutée de l'assistant(e)... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...l'équipe projet MODULE 2 : Chef de projet, animez votre équipe transversale - 2 jours Savoir se positionner en leader de projet au sein d'une organisation... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...activement aux réunions projet et valoriser son rôle de "rapporteur" Communiquer avec aisance et conviction sur un projet S'affirmer dans son rôle d'interface... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...dans une relation client plus globale Adopter une communication positive et motivante sur son entreprise et son offre Détecter les opportunités commerciales... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...