Cours fonction economique entreprise

... des actes... Collectivités locales : quelles subventions de soutien à l'activité économique ? Autres sources : financements bancaires,... MAITRISER... Apprenez-en plus à propos de: Etablissement social, Formateur d'adultes, Sources de financement...

... aujourd’hui plus complexes et plus exigeantes. La digitalisation des entreprises et le télétravail, qui s’imposent dans le contexte que nous vivons actuellement, sollicitent de nouvelles compétences issues des soft skills* indispensables pour évoluer dans un monde ou l’innovation est le facteur déterminant... Apprenez-en plus à propos de: Solutions e-business, Campagnes sur internet, Fidélisation sur internet...

... des clauses sociales par les entreprises attributaires Acquérir une méthodologie de rédaction et de mise en oeuvre des clauses sociales... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Jurisprudence administrative, Marchés publics...

...Objectifs pédagogiques * Proposer aux auditeurs un cadre historique et une approche plurielle des organisations permettant de mieux appréhender la réalité de l'entreprise contemporaine. * L'accent est mis sur les connaissances nécessaires pour comprendre le fonctionnement des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

...Objectifs: L'enseignement est destiné aux personnes qui, dans l'entreprise, ont exercer des fonctions de management opérationnel. Destinataires: Il est recommandé de posséder des connaissances générales en gestion et/ou d'avoir une expérience de manager....

... sa place au cœur de la performance. Audencia Executive Education a créé ce programme afin de développer la compréhension de la fonction RH et de permettre aux managers d’acquérir les fondamentaux de la GRH.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Objectifs: Module 1: Connaître leur environnement économique et maîtriser l'évolution des marchés abordés. Module 2: Identifier les clients potentiels et aborder les cibles. Module 3: Accompagner les entreprises dans le choix des candidats. Module 4: Gérer de façon autonome la commande... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH...

...Débouchés Secteurs d'activités Industrie Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

... divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique...

...Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace. Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH. Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH. Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

...Objectifs: Connaître et comprendre l'environnement socio-économique de la gestion des RH. Savoir structurer le management des compétences dans un objectif de performance pour l'entreprise. Savoir utiliser des outils simples au service des RH. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables...

... et les entreprises. Une sélection de stages pour construire votre parcours de formation ! Eligible au Compte Personnel de Formation ! OBJECTIFS .Comprendre l'environnement économique. .Déployer le processus et la stratégie Achat. .Développer les Fournisseurs. .Négocier et Formaliser la relation Fournisseur. .Manager... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des achats, Professionnels du son...

...Le Master MEDC forme au management des équipes et à la GRH . Il permet par une alternance complète entreprise/IAE d’accroître son professionnalisme et son employabilité. Il apporte une double compétence en management des équipes à des salariés ayant pris des fonctions de manager ou souhaitant...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des Ressources Humaines souhaitant accéder à une dimension stratégique....

...Objectifs: Former les participants à une méthodologie marketing de valorisation de la R D mobilisant la PI. Leur apporter les outils permettant, à partir d'une innovation de rupture, de bâtir un business plan stratégique de valorisation. Destinataires: Dirigeants d'entreprise, managers d'entreprise...

... au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES). L'accès en L3 suppose des prérequis : - FPG001 - FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion Objectifs L'objectif... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...