Cours fonction economique entreprise

...Public Membres (anciens ou nouveaux) d’un CE ou d’une DUP Objectifs Améliorer l’organisation et le fonctionnement du CE Devenir un interlocuteur plus efficace face à la direction Mieux communiquer avec les salariés Savoir lire et interpréter les documents économiques de l’entreprise...

...Comprendre la stratégie de l'entreprise dans son environnement Intégrer les nouvelles formes d'organisation et leurs impacts sur la fonction RH Décliner une stratégie et des politiques RH au service de la stratégie d'entreprise Construire des plans d'action prenant en compte les aspects financiers... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...

... de licenciement économique, en comprendre les limites et les exigences Acquérir les bases pour mettre en place les mesures de prévention des licenciements par une approche anticipatrice... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... par des e. Destinataires: Peuvent s'inscrire en première année tous les étudiants titulaires d'une licence d'un domaine compatible ou d'un diplôme. jugé équivalent par une commission pédagogique (AES, Economie, IUP Gestion, Maitrise de Sciences de Gestion. Ecole de commerce). Ce diplôme est accessible...

... ou celle qu'elle désire recruter. Le candidat ne devient apprenti qu'après avoir signé un contrat d'apprentissage avec l'entreprise...

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises5 à 50 salariés detous secteurs d'activités. De plus grandes entreprises peuvent rechercher la polyvalence et l'adaptabilité de ce profil. L'évolution de carrière est liée à la croissance l'entreprise, àla compétence... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME...

...Objectifs Maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement économique et de la mise en place d'un PSE, et identifier les mesures alternatives ou complémentaires Savoir définir une cause réelle et sérieuse de licenciement et maîtriser la procédure de licenciement pour motif personnel...

...Penser et travailler autrement pour plus d'innovation Selon les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), les entreprises intègrent volontairement les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et leurs interactions. Elle permet ainsi...

.... Acteur économique, il participe au développement local à la demande des partenaires ( branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales...

.... Acteur économique, il participe au développement local à la demande des partenaires ( branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales...

.... Acteur économique, il participe au développement local à la demande des partenaires ( branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...

.... Acteur économique, il participe au développement local à la demande des partenaires ( branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales...

.... Acteur économique, il participe au développement local à la demande des partenaires ( branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales...

... de la paie Maîtriser les fondamentaux du management afin d’être en mesure de piloter une équipe de techniciens Acquérir les méthodes et outils opérationnels pour la gestion administrative du personnel Maîtriser les risques liés à la fonction et être en mesure de faire face à un contrôle URSSAF ou à un audit...

...Objectifs Se positionner dans son rôle de leader. Créer une dynamique d'équipe centrée sur la motivation, le développement des compétences, la satisfaction des clients. Animer l’équipe en la mobilisant sur les priorités de l’entreprise, liées à sa fonction. Cette formation allie apports théoriques...

... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....

... suivantes : Organisation de la formation UE Crédits européens Disciplines Durée (en heures) Cours/TD/TP 1 10 Fonctions de gestion de l’entreprise 115 h Cours... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... : outils et applications Économie et droit de l'entreprise Programme de formation du 3ème semestre : Introduction aux statistiques - Méthodes d'optimisation...