Cours economie organisation entreprise

... aux métiers et fonctions de l’entreprise. CFA métiers des sciences et technologies CFA de la santé CFA des métiers du droit, de l’économie et du management...

... professionnelle et la progression vers les responsabilités les plus élevées. Pour les cadres d'entreprises, il offre une formation de haut niveau couvrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise. Il s'agit d'enrichir leurs compétences, renouveler leur savoir-faire dans la perspective d'une évolution...

... (lundi et mardi), 3 jours en entreprise (mercredi, jeudi, vendredi). Avoir validé quatre semestres de formation (120 crédits) ou équivalent (diplôme...

... Stratégie d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

... responsable et éthique des organisations. Audencia Executive Education se devait donc de lancer un parcours certifiant pour accompagner les administrateurs (trices) actuel(le)s ou futur(e)s ainsi que tout dirigeant impliqué dans la gouvernance d’entreprise et ce quelle que soit sa forme... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Stratégie de l'entreprise...

... dans l’entreprise et d’être force de proposition pour faire évoluer la structure. Il s’agit aussi de le doter des compétences et de l’autonomie nécessaire pour devenir chef d’entreprise ou le seconder dans ses missions. Ainsi, la formation vise : à développer les capacités du Manager, au sein d’une PME/PMI, à doter...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de la démarche processus ou Business Process Management (BPC) pour améliorer la performance de l'entreprise. Etre capable de décrire les processus et de créer ou faire créer la documentation associée. Etre capable d'analyser la performance des processus décrits...

...,7741,18258.html?&args=Y29tcF9pZD00NCZhY3Rpb249ZGV0YWlsJmlkPTYzJnw%3D Compétences à acquérir Compétences de base : Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement Collecter et......

...Principales matières enseignées CGE 1ère année : Organisation Economie Gestion de projet Communication Administration du personnel Droit du travail Comptabilité générale Comptabilité analytique CGE 2ème année : Droit commercial Droit des contrats Analyse financière Gestion prévisionnelle Action...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

... d'études), pour les étudiants de niveau bac + 2. OBJECTIFS DU DUT GEA Le DUT GEA forme aux métiers de la gestion des entreprises et des administrations. En deuxième année, les étudiants ont le choix entre trois options : Option Gestion Comptable et Financière Option Gestion et Management des Organisations...

... d’une méthodologie de travail représente également un objectif majeur du DUT GEA, qui vise à : savoir identifier et formuler une problématique développer l’aptitude à l’organisation du travail acquérir la capacité à gérer un projet. Lors de la 2ème année, l'étudiant doit choisir entre 3 spécialités: Gestion...

...Objectifs pédagogiques Connaître pour mieux communiquer : Savoir écouter pour mieux repérer les attentes les entreprises et identifier les besoins Savoir prendre le recul nécessaire pour optimiser son efficacité relationnelle Maîtriser les outils de la relation : Appréhender les concepts... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...Débouchés Secteurs d'activités Services à la personne et à la collectivité Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

..."• Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel ; • Etre en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Débouchés Secteurs d'activités Services à la personne et à la collectivité Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

... des normes De nouveaux partenaires de négociation : délégués syndicaux, conseil d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), salariés mandatés De nouvelles...