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Cours administration gestion personnel
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- En intra entreprise à (75) Paris
- 1 Jour
...La gestion du dossier de départ en retraite et préretraite Les conditions de départ proposées par l'entreprise La prise en charge par les ASSEDIC...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
... · Indisponibilité des droits et avantages fiscaux et sociaux · Gestion de la participation · Moyens de contrôle de l'administration, des partenaires sociaux...
- Formation
- (75) Parisetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 3 Jours
...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser la législation sociale, de sécuriser le calcul des charges, d’identifier les points critiques de la déclaration et d’optimiser la gestion des charges sociales de votre entreprise....
- Formation
- (75) Parisetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
... : réglementation Les modalités de la reforme Gestion des bornes d'âges Départ anticipe à la retraite Le départ en retraite d'office La pénibilité du travail 2...
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- Mulhouseetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 3 Jours
... conventionnels B/ les heures supplémentaires et les heures complémentaires C/ salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus... D/ gestion des absences...
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- Mulhouseetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 3 Jours
.../ le régime fiscal et social des indemnités de départ : licenciement, départ en retraite, non-concurrence C/ gestion de la portabilité de la prévoyance...
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- Montpellier
...-color:white} Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique CFA001 6 CRÉDITS Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
... de la formation, directeur et responsables des ressources humaines, directeurs et responsables des affaires sociales, directeur de l'administration, responsables de la modernisation, sous-directeurs, chefs de service, chefs de bureau...
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- Montpellier
...Objectifs: Initiation aux techniques de la paie et aux outils de gestion des Ressources Humaines...
- Formation
- Montpellier
... : Entrée DGC01p-1 Diplôme de gestion et de comptabilité Diplôme de gestion et de comptabilité Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Sont autorisés à s'inscrire à cette formation, les candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes suivants : baccalauréat ; titre ou diplôme admis... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
- Formation
- Montpellier
... : Entrée LG038p1 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Animation et gestion de la formation des adultes Centres d'enseignement Entrée LG038p2 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Conditions de travail et prévention... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales...
- Formation
- A distance
... du changement. Social et paie*. Législation sociale. Administration et gestion du personnel. *LOGICIEL DE PAIE COMPRIS DANS VOTRE FORMATION... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Management d'équipe, Conduite du changement...
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Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
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J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion.
La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning).
Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation.
Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à administrer efficacement le personnel d’une entreprise. Vous profiterez de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Contrat de Travail, Formation du personnel...
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Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- A distance
- 1 An
- Stage
...QUALITE ET SYSTEMES PLANIFICATION STRATEGIQUE METHODES DE RECHERCHE EN MANAGEMENT STRATEGIQUE ELABORATION ET MISE EN OREUVRE DE PROJET + stage en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Direction des ressources humaines, Consultant RH...
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- En ligne
...Mettez l’humain au centre de votre métier ! La dimension humaine en entreprise doit être gérée avec autant de sérieux que la dimension business. Dirigeant, manager, chef d’équipe, vous êtes de plus en plus impliqués dans la gestion des Ressources Humaines sans avoir besoin d’être des experts... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
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L'approche des thèmes est très réaliste et concrète, on ressort de la formation avec des idées et des méthodes très pratiques.
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La formatrice dispense des informations exhaustives mais développe également les points d'intérêts propres de chaque participant.
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Explications très efficaces, nous ressortons de la formation avec une vision claire de la maitrise de l'IFU. L'expérience en tant que professionnelle de droit fiscal de la formatrice est très intéressante.
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- Formation
- (75) Paris
... couvrent également les domaines de l’administration du personnel et des ressources humaines, de la paie et la gestion du patrimoine ainsi que de l’immobilier... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines...
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L'approche des thèmes est très réaliste et concrète, on ressort de la formation avec des idées et des méthodes très pratiques.
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Explications très efficaces, nous ressortons de la formation avec une vision claire de la maitrise de l'IFU. L'expérience en tant que professionnelle de droit fiscal de la formatrice est très intéressante.
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- Formation
- A distance
...Identifier l'ensemble des évènements entourant le contrat de travail Connaître les tâches liées à l'administration des salaires ? Savoir adopter une démarche organisationnelle d'administration du personnel Connaître, appliquer et faire appliquer les règles légales de l'administration du personnel...
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Formation intéressante avec une bonne pédagogie et un rappel des principales règles comptables et des règles élémentaires pour faire un bilan de société. FOrmatrice dynamique et disponible.
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Chaque partie de la consolidation était située au préalable dans l'ordre chronologique d'une consolidation type et l'effet des impôts différés n'ont été abordés que dans un second temps ce qui aidait à la compréhension générale. Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mes propres compétences professionnelles.
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Les sujets abordés sont variés. Les supports pédagogiques permettent une immersion dans les missions de contrôle de comptes consolidés en normes IFRS.
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- Formation
- (75) Paris
... couvrent également les domaines de l’administration du personnel et des ressources humaines, de la paie et la gestion du patrimoine ainsi que de l’immobilier... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Processus de consolidation, Administration du personnel...
... couvrent également les domaines de l’administration du personnel et des ressources humaines, de la paie et la gestion du patrimoine ainsi que de l’immobilier... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Processus de consolidation, Administration du personnel...
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Formation intéressante avec une bonne pédagogie et un rappel des principales règles comptables et des règles élémentaires pour faire un bilan de société. FOrmatrice dynamique et disponible.
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Chaque partie de la consolidation était située au préalable dans l'ordre chronologique d'une consolidation type et l'effet des impôts différés n'ont été abordés que dans un second temps ce qui aidait à la compréhension générale. Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mes propres compétences professionnelles.
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Les sujets abordés sont variés. Les supports pédagogiques permettent une immersion dans les missions de contrôle de comptes consolidés en normes IFRS.
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L’alternance entre théorie et pratique donne à cette formation une qualité certaine. En effet on étudie les mécanismes de consolidation que l'on applique dans des cas pratiques concrets, ce qui permet de vérifier si on a bien compris. La formatrice est une très bonne pédagogue. Très bonne formation. Je vous remercie !
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Le formateur maitrisait bien le sujet et était très pédagogue. Il nous a transmis une méthode simple et efficace. De plus, comme il a été lui-même consolideur, il a su répondre aux questions pointues tournées consolidation.
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- Formation
- (75) Paris
...Cette formation s'adresse à: Contrôleurs de gestion, consultants, responsables financiers, analystes financiers. Francis Lefebvre Formation favorise la composition de groupes restreints de stagiaires. Ce choix optimise l’interactivité entre les participants et le formateur et favorise l’acquisition... Apprenez-en plus à propos de: Analystes financiers, Administration du personnel, Contrôleurs de gestion...
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L’alternance entre théorie et pratique donne à cette formation une qualité certaine. En effet on étudie les mécanismes de consolidation que l'on applique dans des cas pratiques concrets, ce qui permet de vérifier si on a bien compris. La formatrice est une très bonne pédagogue. Très bonne formation. Je vous remercie !
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Le formateur maitrisait bien le sujet et était très pédagogue. Il nous a transmis une méthode simple et efficace. De plus, comme il a été lui-même consolideur, il a su répondre aux questions pointues tournées consolidation.
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