LICENCE PRO ASSISTANT COMPTABLE

ENSEIGNEMENTS

• Compétence communication :

Communication institutionnelle - Communication écrite et orale - Les nouvelles technologies Production comptable et sociale - Excel dans les missions - Audit de la fonction informatique de la PME - Anglais.

• Compétence comptable :

Optimiser l’organisation comptable des TPE - Maîtriser les difficultés comptables - Réviser un grand livre - Établir les comptes annuels et la liasse fiscale - Conduite de mission de présentation - Conduite de mission d’examen limité et d’audit.

• Compétence juridique :

Secrétariat juridique - Créer et gérer le dossier juridique Droit des sociétés, perfectionnement - SCI de gestion. Les points clés des sociétés.

• Compétence sociale :

De l’embauche à la rupture du contrat de travail - Les points clés du contrat de travail - Pratique de la paye : calcul rémunération et bulletins - aspects complexes spécificités des secteurs - Contrôles déclarations - Créer et gérer le dossier social - Choix d’un statut social.

• Compétence fiscale :

Déterminer le résultat d’une entreprise BIC / IS - Les difficultés de la détermination du résultat - Fiscalité des dirigeants - Optimiser la gestion fiscale des PME - Difficultés de la TVA - Les autres impôts et taxes - Révision fiscale du dossier.

• Compétence gestion :

Création d’entreprise - Commenter les documents de synthèse - Monter un business plan -­­ Résultat flash et tableau de bord - La trésorerie - Recherche de financements - Dossier de gestion.

Conduite et présentation d’activités professionnelles.

Les candidats sont sélectionnés par un jury composé d’universitaires et de professionnels membres de l’Ordre des Experts Comptables.

Etude du dossier eCandidat, et tests/entretien des pré-sélectionnés.

Dossier eCandidatmis en ligne du 20 avril au 31 mai 2015. Tests et entretien * le 16 juin 2015.

* Les dates des entretiens sont données à titre indicatif et peuvent être modifiées. Un courrier de convocation où figure la date de l’entretien sera envoyé au candidat.

La formation proposée s’adresse à deux catégories de participants :

• Des étudiants ayant validé un diplôme de niveau III à fort contenu en comptabilité gestion (BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, BTS Assistant de gestion de PME-PMI et DUT Gestion des Entreprises et des Administrations...).
• Des étudiants ayant validé un diplôme de niveau III à fort contenu soit en sciences économiques juridiques et sociales (L2 Droit, Économie et Administration Économique et Sociale), soit en gestion (L2 gestion) et désirant rentrer directement dans le marché du travail.

Le professionnel travaille comme collaborateur en cabinet d‘expertise comptable ou en tant que qu’assistant de gestion ou de comptabilité dans une PME principalement dans les services comptables.

• En cabinet d’expertise comptable, il occupe un poste d’assistant confirmé ou assistant principal.
• En entreprise, le poste varie en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise ainsi que de la culture financière du dirigeant.

Dans une structure moyenne dont le dirigeant possède une bonne maîtrise des enjeux financiers, l’assistant comptable verra ses tâches concentrées sur les aspects comptables et fiscaux, la gestion administrative du personnel et la maîtrise des frais généraux. Dans une petite structure, le poste s’apparentera au poste de comptable unique.

PARTENARIATS

• Ordre Régional des Experts Comptables (OEC)
• Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (CRCC)
• Association des Directeurs Financiers et Contrôleurs de Gestion (DFCG)
• Chambre de Commerce et d’industrie de la Réunion

Assistant comptable, Licence professionnelle, Alternance, Comptabilité, ISEM