Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines

Master

À Lyon

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Description

  • Typologie

    Master 1

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Dates au choix

Garant de la bonne mise en oeuvre de la politique des gestions des ressources humaines et son évolution. le directeur des ressources humaines conseille la direction générale, travaille en transversalité et est l’interlocuteur des salariés et des managers. Il coordonne les activités des ressources humaines : recrutements, plan de formation, administration du personnel, suivi de la masse salariale, élaboration du budget RH et supervisez la paie.. Le Mastère Professionnel Ressources Humaines dispensé sur le Campus Sciences-U Lyon permet au futur professionnel d’acquerir et de developper les compétences qu’il mettra en oeuvre dans son domaine d’expertise grace à l’obtention du Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines qui est un Titre de Niveau 1 reconnu par l’Etat.

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
53 Cours Albert Thomas, 69003

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Objectif:
Option : GPEC et Développement des Carrières
Être en capacité de manager l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan formation…
Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l’administration du personnel.

-BAC+3 validé
-Dossier
-Entretien

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Les Avis

Les matières

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Culture d’entreprise
  • Management interculturel
  • Management des ressources humaines
  • Prévention des risques
  • Organisation du travail
  • Gestion
  • Entrepreneuriat
  • Diagnostic financier
  • Anglais
  • Leadership
  • Politique
  • Business Plan

Professeurs

équipe des professeurs

équipe des professeurs

directeur

Le programme

Programme de la formation

UE1 : DEVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Environnement économique international

UE2 : MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

  • Culture d’entreprise & Management interculturel
  • Management des ressources humaines
  • Prévention des risques –Psychosociologie du travail
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • Séminaire Politique des RH

UE3 : GESTION - ENTREPRENEURIAT

  • Management de projet comme outil de pilotage
  • Diagnostic financier
  • Contrôle de gestion & indicateurs RH
  • Séminaire Audit social
  • Séminaire e management

UE4 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Atelier projet
  • Anglais professionnel
  • Sérious game

UE5 : MANAGEMENT DES HOMMES

  • Dialogue social
  • Leadership
  • Middle Management
  • Gestion de la mobilité internationale
  • Gestion de la diversité
  • Piloter le changement

UE6 : MANAGEMENT ET EXPERTISE RH

  • Politique de recrutement
  • Gestion de plans de carrières
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Entretien d’appréciation du personnel
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Séminaire hygiène et sécurité

UE7 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Business plan – Business partner
  • Management et pilotage stratégique
  • Sous-traitance et externalisation
  • RH et responsabilité de l’entreprise
  • Séminaire gestion de crise
  • Séminaire Marketing des RH

UE8 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Mission d’expertise
  • Préparation au passage du TOEIC (*)
  • (*) Les frais d’inscription au TOEIC sont à la charge du stagiaire

SPÉCIALISATION MÉTIER OPTIONNELLE

  • GPEC et développement des carrières

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