Assistant (e) en Ressources Humaines Titre Professionnel Niveau III

MODULE 1 : ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les élements nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte

MODULE 2 : PARTICIPER A LA GESTION ET AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Participer à l'élaboration d'un profil de poste d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
Constituer un dossier de financement pour une action de formation DUREE RYTHME HORAIRE DUREE :
2 jours de découverte du métier, 22 semaines de 35 heures de formation en centre, une semaine de 35 heures de certification soit 840 heures
12 à 18 semaines à fin juin de formation en entreprise (selon le public) soit 420 à 581 heures RYTHME :
Deux à trois semaines de formation en centre suivies d'une à trois semaines de formation en entreprise HORAIRE :
Matin 9heures à 12h30
Après-midi 14h à 17h30