Cours Droit Social (83) Var

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France 342
(83) Var 14
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 16
  • Formation 14
  • Ens. supérieur 2
DÉBUT
  • En 1 mois 12
  • En 3 mois 12
  • En 6 mois 12
  • En 9 mois 12
  • En 1 an 12
  • Après 1 an 12
NIVEAU D'APPRENTISSAGE
  • Tous les niveaux 2
  • Niveau initiation 1
  • Niveau intermédiaire 1
DURÉE
  • Heures 7
  • Jours 7
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Atelier 2
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14 résultats
Juridicae Formations

...Objectifs: Maîtriser juridiquement les aspects fondamentaux du droit social dans sa dimension individuelle et collective. Destinataires: Chef d'entreprise, Responsable des ressources humaines et ses collaborateurs. Gestionnaire, Représentant du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Cours d’appel, Cour de cassation, Contrat de Travail...

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Juridicae Formations
Le Contrat de Travail Juridicae Formations

... de travail. 2. Le droit disciplinaire. III - La fin du contrat de travail : 1. le terme. 2. la démission. 3. le licenciement. Le contenu du programme peut être... Apprenez-en plus à propos de: Conclusion d'un contrat de travail, Législation du contrat de travail, Terme du contrat de travail...

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550 
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...décisions des juridictions Augmenter sa vision en la matière Suivre l évolution Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les...

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880 
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...Objectifs: Comprendre et connaître les tenants et les aboutissants de la législation sociale. Identifier les droits et obligations de chacune des parties. Avoir une vue d'ensemble de la matière. Mesurer la nécessité de cerner les principales règles du droit social. Destinataires: Toutes personnes...

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Prix à consulter

...Objectifs: Acquérir les bases du droit social. Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail. Anticiper les risques liés au travail. Appréhender la gestion administrative du personnel...

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TTC

...Objectifs: Intégrer parfaitement le droit du travail dans ses pratiques. Savoir gérer la vie d'un contrat. Sécuriser et mettre en oeuvre les clauses essentielles d'un contrat. Comprendre pour agir efficacement dans chaque situation. Acquérir le raisonnement juridique en droit du travail...

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  • Niveau intermédiaire
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Prix à consulter

...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

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...Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Améliorer son savoir : connaître les règles de base du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Objectifs Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d'engager la responsabilité de l'entreprise Savoir articuler Code du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les règles applicables au contrat de travail. Perfectionner son savoir faire : Appliquer le droit du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les problématiques liées à la situation de handicap Perfectionner son savoir faire : Faciliter l’intégration de ces salariés...

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...Améliorer son savoir : connaître toutes les conséquences d’une modification du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : flexibiliser le contrat de travail...

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...alinéa 5, du Code civil Responsabilité pénale de l'employeur Qu'en est-il de la responsabilité du salarié ? Quel avenir pour le contrat de travail ?...

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L’essentiel du Droit du Travail pour manager efficacement
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Leader Management

Droit du travail pour manageurs

... les différents types de contrats de travail (déterminé, indéterminé, temporaire, etc.) et les conditions de formation. Vous verrez également les différents droits et obligations du salarié et de l’employeur, les clauses contractuelles spécifiques (de mobilité, de non-concurrence,etc.) et les dispositifs qui... Apprenez-en plus à propos de: Clauses contractuelles, Gestion des ressources humaines, Droit du recrutement...

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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...

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