Plus d'informations
Histoire
Des grands groupes en Sécurité comme : Colas, Lafarges, Eurovia, Aluminium Péchiney..etc .
Leclerc, Promocash pour la grande distribution.
Des collectivités : Plusieurs Mairies du tarn et garonne, préfectures, ..etc.
De nombreuses PME.
Avantages de faires vos études ici
Un travail de proximité, une écoute auprès des entreprises concernées par nos formations concrétisés par un suivi des salariés avant, pendant et après la réalisation des formations.
Plusieurs niveaux d' évaluations permettent de s' assurer de la qualité des formations et des résultats auprès des entreprises concernés.
Spécialités
Des formateurs experts en matière de pédagogie et experts dans le secteur d' activité dans lequel ils participent.
Description
Né en Mars 2000, notre organisme de formation s?appuie aujourd'hui sur les compétences d'une vingtaine d'experts issus de 3 grands secteurs d?activités. Les métiers de la sécurité, les métiers de la grande distribution ainsi que les métiers liés à l' agroalimentaire. Ils sont recrutés pour leur expérience,la maîtrise des sujets à traiter,leur capacité à transmettre ce savoir-faire et leur expérience des techniques d'animation. Ce sont de véritables experts de la pédagogie et du monde de l'entreprise et sont animés par la même volonté. Transmettre leur compétence et la technicité du métier. Transmettre leur enthousiasme et la passion du métier. Ils sont encadrés, par une coordination pédagogique rigoureuse et soucieuse de veiller à la qualité du service rendu. Nos formations se réalisent dans le cadre de la formation continue et sont totalement adaptées aux demandes des entreprises pour les formations en Intra. Pour les formations Inter-entreprises, l'entreprise adhère à un programme de formation néanmoins un questionnaire préalable est envoyé afin de répondre au mieux aux attentes des différentes entreprises.
Top formations
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je souhaiterais bénéficier d 'un stage de complément pour les fonctions de cordiste.
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...les vérifications d’usage la prise de poste la reconnaissance de l’environnement, sol, encombrement, danger aérien, vent l’évolution : stabilisation...
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- En intra entreprise à Montaubanetdans un autre établissement.
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...Objectifs: Nous sommes aujourd'hui soumis à des pressions diverses comme l'organisation du travail, l'exigence du résultat…pouvant générer un stress non contrôlable...
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...Clarifier ses rôles et ses responsabilités. . Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité. . Traduire ses priorités en plan d'action...
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...Objectifs: Développer sa compétence d'accueil et de communication. Prendre conscience du rôle essentiel de cette fonction dans l'entreprise...
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