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Master de Recrutement En présentiel
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The best
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- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
...1ÈRE ANNÉE : UEA - Techniques professionnelles - Relations collectives de travail - Protection sociale - Relations sociales et syndicalisme... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Rémunération variable, Cotisations sociales...
...1ÈRE ANNÉE : UEA - Techniques professionnelles - Relations collectives de travail - Protection sociale - Relations sociales et syndicalisme... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Rémunération variable, Cotisations sociales...
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The best
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- Mastère spécialisé
- Paris
- 2 Ans
... et évaluation de la formation - Piloter et améliorer le plan de formation - Gestion administrative et financière du plan de formation V - Spécialité recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Anticiper les besoins de l'entreprise, Gestion de la paie, Relations collectives de travail...
- Master
- Evry
- 2 Ans
... année (M1): Niveau de recrutement: Bac + 3. En 2ème année (M2): Niveau de recrutement: Bac +...
- Master
- Lyon
- 9 Mois
... (spas…) et dans les établissements de soins. Destinataires: Recrutement: Etudiants titulaires d'un diplôme de niveau III (BTS) et/ou expérience professionnelle sur dossier et entretien....
- Master
- (54) Meurthe-et-Moselle
...Destinataires: Niveau M2 (deuxième année). La spécialité professionnelle VDA pourra être effectuée soit au terme du cursus M1 du Master Design Global', soit par recrutement après des M1 d'autres mentions de Master à caractère scientifique et technique (architecture, écoles de design ou d'ingénieurs)....
- Mastère spécialisé
- Lognes
- Octobre
... La RSE Prévention et gestion des RPS GESTION DES CARRIERES Techniques d’entretien de recrutement et d’évaluation Marketing RH Carrières à l’international... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
- Master
- Montpellier
- Dates au choix
..., de la psychologie du travail et de son ergonomie, de la formation et du recrutement. Destinataires: Qualités requises: la formation requiert de solides connaissances en droit et un intérêt particulier pour la psychologie et la sociologie de l'organisation, ainsi qu'une grande rigueur administrative, de l'autonomie...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...1ÈRE ANNÉE: SEMESTRE 1 Gestion des Ressources Humaines * Gestion des Emplois et des Compétences * Formation / Emploi / Qualification * Recrutement...
- Master
- Tours
- 2 Ans
.... Les techniques de GRH déjà acquises en première année de Master sont approfondies lors de la formation. Les titulaires de cette Spécialité Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Semestre 1 UE RH 701 - Matières Fondamentales 1 Théorie Des Organisations Méthodologie Générale Techniques D’enquête Séminaires Thématiques Langues... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupe, Psychosociologie du travail, Langues vivantes...
- Master
- Clermont Ferrand Cedex 1
- 1 An
..., le recrutement et la gestion des carrières, l'évaluation, la rémunération, les relations sociales, la conduite des hommes, les métiers du manager Systèmes...
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
.... • Mettre en place les préconisations. • Connaître et pratiquer les techniques de résolution des recommandations. Les formations Managers/MBA sont donc constituées d’un « mix » de matières stratégiques, politiques et de matières très techniques. Le diplômé Manager/MBA est opérationnel à l’issue de sa... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
- Mastère spécialisé
- Marne La Vallée
- 1 An
...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique...
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Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
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- Master
- Amiens
- 1 An
...Votre formation en ressources humaines en alternance comme en initial comportera entre autres les modules suivants : Politique de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du service RH, Formation RH, Droit social...
...Votre formation en ressources humaines en alternance comme en initial comportera entre autres les modules suivants : Politique de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du service RH, Formation RH, Droit social...
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Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
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- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de la paie, Management du personnel...
- MBA
- Paris
- Dates au choix
... une entreprise déjà existante, vous trouverez les clés nécessaires à la création d’un nouveau business model, à la conception et à l’intégration d’une stratégie digitale, à la gestion et au recrutement des profils nécessaires tout en maitrisant les concepts juridiques et financiers. Vous serez capable de mesurer... Apprenez-en plus à propos de: Media Management, Analyse Budgétaire...
- Master
- Cedex
- 2 Ans
... biologiques intégrés. En sciences de la vie, on trouve de nom- nombreux. Destinataires: Être titulaire d'un M1 ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines de la biochimie, chimie ou physique. Le recrutement s'effectue sur entretien après une première sélection sur dossier....
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Développement européen, Communication interne...
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Développement européen, Communication interne...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
...PROGRAMME TECHNIQUES DE GRH > Gestion du processus de recrutement > La formation professionnelle > Évaluation de la performance et motivation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Management des ressources humaines, Fiscalité internationale...
...PROGRAMME TECHNIQUES DE GRH > Gestion du processus de recrutement > La formation professionnelle > Évaluation de la performance et motivation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Management des ressources humaines, Fiscalité internationale...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- Master
- Paris
- 2 Ans
... Enseignements de professionnalisation Politique de recrutement Techniques de recrutement de l'identification des besoins jusqu'à l'entretien Intégration...