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Master de Management du personnel En présentiel
- Mastère spécialisé
- Lyon
- Dates au choix
...des effets spéciaux… Fondamentaux d’animation 2D 3D Lumières Rythme (visuel + sonore + temporalité) Son et musique Couleurs Cadrage / composition Effets... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Direction artistique, Programmation web...
- Master
- Amiens
- Dates au choix
...• responsable du recrutement • conseiller en emploi et insertion professionnelle • responsable de la gestion des carrières • conseiller en formation A terme... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management du personnel, Management des ressources humaines...
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
...l’étudiant(e) du Manager/MBA veut se destiner à une carrière de directeur(trice), quel que soit le secteur d’activités, sur un métier bien spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Gestion des PME, Stratégie de l'entreprise...
- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
...annuelles obligatoires Manager la sécurité et la qualité de vie au travail évaluer les différents risques professionnels potentiels d’une entreprise proposer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Relations sociales...
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
...le développement de l'esprit d'analyse et de synthèse, la capacité créative et le sens des priorités. Des activités associatives, para-pédagogiques et... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Ressources humaines, Capital humain...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
...(CM : 18h - 1,5 ects) Bilan social, audit social et SIRH (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Formation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Méthodologie d'un travail de recherche... Apprenez-en plus à propos de: Audit social, Communication externe, Economie du travail...
...(CM : 18h - 1,5 ects) Bilan social, audit social et SIRH (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Formation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Méthodologie d'un travail de recherche... Apprenez-en plus à propos de: Audit social, Communication externe, Economie du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
...Manager les relations sociales individuelles et collectives appliquer le droit du travail français appliquer le droit du travail européen représenter l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Ressources humaines, Management du personnel...
- MBA
- Clermont Ferrand
- 2 Ans
...salaires • Prévention et risques psychosociaux • Politique de recrutement • Ingénierie de la formation • E-Ressources Humaines, ERP et TIC • Développement... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel, Politique des ressources humaines...