-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
(75) Paris
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres
Master de Stratégie des ressources humaines En présentiel Paris
-
De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
← | →
-
Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
← | →
-
Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
← | →
- Mastère spécialisé
- Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- 2 Ans
...professionnelles dans de nombreux secteurs. Cette formation de 2 ans vous permettra de devenir un manager en charge d’appliquer la politique des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion des compétences...
...professionnelles dans de nombreux secteurs. Cette formation de 2 ans vous permettra de devenir un manager en charge d’appliquer la politique des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion des compétences...
-
De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
← | → voir tout
-
Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
← | → voir tout
-
Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
← | → voir tout
D'autres cours similaires et dans d'autres villes
- Master
- A distance
...la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels… Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Master
- En ligne
- 1 An
...de rémunérations et le pilotage de la masse salariale Points forts : - Une équipe pédagogique composée pour moitié d'universitaires et pour moitié d'intervenants métiers... Apprenez-en plus à propos de: Développement pratiques GRH performantes, Méthodes de résolution de problèmes, Informatique décisionnelle...
Plus de formations similaires d'une autre typologie
-
Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
← | →
- Formation
- Paris
...interculturel Remote management (management à distance) Transformation RH, organisation et développement Management du changement Conduite de projet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Droit social, Direction de ressources humaines...
...interculturel Remote management (management à distance) Transformation RH, organisation et développement Management du changement Conduite de projet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Droit social, Direction de ressources humaines...
-
Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
← | →
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...d’une bonne communication Les objectifs d’une formation Les étapes d’une formation : explications, mises en situations, progression et évaluation Construire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Plan de formation, Bilan de compétences...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...de chaque poste de travail Les fréquences La recherche puis la détermination des fréquences de transactions permettent de calibrer la fluidité des transactions... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Organisation du travail, Responsable des relations humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...difficultés de l’équipe − Savoir négocier Comprendre les clés de la gestion du temps − Les « consommateurs » de temps et leurs solutions − Ne faire que... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Plan de formation, Assistant RH...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Par sa présence « effective » dans l’équipe, sa cohérence personnelle et la bienveillance Se faire reconnaître par ses nouveaux pairs (dans les échanges inter services)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien professionnel, Direction de ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Pour favoriser le transfert des savoirs (tutorat) Comment mettre en place le Knowledge Management ? Quelles pratiques professionnelles à formaliser... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Direction de ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les contributions varient selon le nombre de salariés Affectation des contributions Les dispositifs après la réforme Les dispositifs qui restent inchangés... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Estimation de performances, Direction de ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...la dépense formation en investissement productif Managers, Dirigeants, Ressources humaines PROGRAMMELe plan de formation Définition Les obligations... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Assistant RH, Direction de ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
...de sociologie des organisations : les différents systèmes organisés et le rôle des acteurs Prendre au quotidien des décisions opérationnelles tout en intégrant... Apprenez-en plus à propos de: Dans le programme joint, Voir les objectifs de la formation, Communication de direction...
- Formation
- Paris
- 2 Semestres
...Toute note inférieure à 6 est éliminatoire. Les étudiants doivent avoir validé l'ensemble des enseignements soumis à évaluation avant leur départ en stage... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
-
J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
← | →
-
La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
← | →
-
Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
← | →
- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...d’acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH, de développer votre autonomie et votre leadership mais également de créer une... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
...d’acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH, de développer votre autonomie et votre leadership mais également de créer une... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
-
J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
← | → voir tout
-
La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
← | → voir tout
-
Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
← | → voir tout
- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...Détail de la seconde année TECHNIQUES PROFESSIONNELLES ENSEIGNEMENT DE SPÉCIALITÉ GPEC ANGLAIS APPLIQUÉ AUX RH PROJETS PROFESSIONNELS... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Responsable des ressources humaines, Assistant RH...