Licence ressources humaines alternance

... à gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur L'UC de la spécialité : UC 3 spécialité "Perfectionnement sportif": Capacité...

... d'activités déléguées : gestion administrative des ressources humaines et matérielles, organisation d'événements, prise en charge de dossiers spécialisés... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager, Responsable de département...

... continu et deux diplômes en cursus alternance : - Le Bachelor of International Business Administration (BIBA) de Montpellier Business School, reconnu par l’État, accrédité AACSB et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP, niveau II). - La licence « Management... Apprenez-en plus à propos de: Business developer, Project manager, Digital Management...

... des ressources humaines (34 h) DOMAINE 2 : Evaluer et orienter le pratiquant / client (118 heures) Prise en charge et évaluation du pratiquant (44 h) Présentation et usage...

... Management d’une Entreprise de Services à la personne (100h) Environnement juridique, économique et social Manager une ESP 9 UE2 Ressources Humaines (115h...

... de responsabilité au sein d'une entreprise. Les aptitudes en fin de formation du DEESGEST : connaitre les bases en gestion des ressources humaines et gestion...

.... Destinataires: La formation peut être réalisée: en formation initiale complétée par un stage de 12 semaines minimum obligatoire ;en formation en alternance en contrat de professionnalisation...

...: Objectifs : Attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, formuler des propositions d'actions Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine Contribuer à l'amélioration... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Gestion de PME, Chef d'entreprise...

... Trois options possibles en 2ème année : Finance - Comptabilité, Ressources Humaines, Petites et Moyennes Organisations Deux stages doivent être réalisés...

... et de la communication. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite d'age pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat de formation par alternance...

...Cette licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences ». proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs objectifs qui sont notamment: répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction...

...A travers l’initiation au marketing, aux ressources humaines, au commerce ou à la gestion, ce cycle post-bac vous apporte tous les enseignements fondamentaux propres à une bonne préparation au monde des affaires. Le Bachelor vous permet d’appréhender la réalité de la vie des entreprises grâce... Apprenez-en plus à propos de: Planification stratégique, Direction financière, Analyse de nouveaux marchés...

...Objectifs: Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de responsable formation en entreprise, de technicien en gestion du personnel, de chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet, ou d'adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Être titulaire du diplôme européen...

...Vous faire acquérir les compétences pour exercer les activités de Gestionnaire ressources humaines qui s’articulent atour de 3 fonctions principales : L’administration du personnel et la paie La mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des salariés La formation PERSPECTIVES... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Directeur des ressources humaines, Administration du personnel...

... un poste plus spécialisé : assistant comptable, assistant de direction auprès d’un cadre de l’entreprise, accès aux ressources humaines. Les qualités...

... de niveau Bac +2 et vous acquérez également 127 crédits ECTS. Vous pourrez par la suite, si vous le souhaitez, poursuivre vos études vers un Bachelor ou une Licence professionnelle. La première année aura lieu en France et la deuxième année, en alternance, en Angleterre. Elle vous offrira de nombreux... Apprenez-en plus à propos de: Industrie agroalimentaire, Industrie du divertissement, Ressources humaines...

... Appliquées au Secteur Sanitaire et Social Techniques de l’Information et de la Communication Professionnelle Ressources Humaines Prestations et Services... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office, Gestion de projets, Droit de la sécurité sociale...

...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...

... proposées aux étudiants en deuxième année: «P.M.O.» Petites et Moyennes Organisations, «R.H.» Ressources Humaines, «F.C.» Finances – Comptabilité. Destinataires: Typologie: Bac +2. Méthodologie: Tous les parcours sont ouverts en formation continue, formation initiale et en alternance....

...Contenu Domaine professionnel : Administration et développement des Ressources Humaines - Organisation et Planification Gestion et financement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME, Assistant de gestion...