Travailler efficacement en open space

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Mettre en place une méthode de fonctionnement pour travailler au mieux dans le cadre de l'open space Développer la maîtrise de soi dans les situations difficiles Prévenir et gérer les tensions et les conflits

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Les particularités de l'open space
  • espace de travail, de rangement et de classement
  • espaces de circulation
  • gestion de la privacité
  • gestion visuelle et sonore

2. Comprendre ses difficultés à travailler en open space
  • avantages et inconvénients
  • cartographie des spécificités de son métier (poste, rythme de travail, communication, circulation…)
  • aménager l'espace de travail
Cas pratique : identifier ses propres difficultés vis-à-vis de son environnement de travail

3. Mieux se connaître pour mieux identifier ses besoins d'organisation et de gestion de l'espace
  • les différents profils de personnalité, leurs « moteurs » et leurs spécificités : mode d'organisation, gestion du relationnel, gestion du stress…
  • se situer et identifier ses besoins propres
  • identifier ses sources de stress
Autodiagnostic : définir son profil de personnalité et identifier ses besoins en termes d'organisation de travail

4. Développer une communication efficace
  • la prise en compte des besoins de chacun dans son entrée en relation
  • le développement de sa capacité d'écoute et d'acceptation des besoins d'autrui
  • la prise en compte de ses modes de fonctionnement en situation de tension
  • la gestion et la prévention des tensions, voire conflits, au sein de l'équipe
  • la notion d'assertivité et sa place dans une perspective de travail en open space : savoir dire non sans mécommuniquer
Mise en situation : entraînements sur des situations de communication

5. Mettre en place un mode de fonctionnement efficace
  • aménagement et personnalisation de son espace et des espaces collectifs
  • organisation de son travail : rythme, séquencement…
  • règles de fonctionnement : gestion des appels téléphoniques, déplacements, interruptions au sein de l'équipe et avec l'extérieur
  • règles de vie : gestion du niveau sonore, indices visuels d'occupation
Cas pratique : construction de son mode de fonctionnement efficient dans le respect de ses collègues
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