La santé au travail : de la réglementation à la prévention

Name: La santé au travail : de la réglementation à la prévention
Brand: Elegia
Price: 1405 EUR

Elegia

Formation

À Paris

1 405 € HT

Description

Typologie

Formation
Lieu

Paris

Durée

2 Jours
Dates de début

Décembre

Objectifs Maîtriser le cadre réglementaire de la santé Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention Participer à faire de la santé au travail une priorité partagée dans l'entreprise

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Santé au travail : de quoi parle-t-on ?

définition (droit européen)

santé au travail dans le droit français

obligation de sécurité de résultat et principes généraux de prévention

principales familles de risques : RPS, TMS, addictions…

document unique et mise à jour annuelle

obligations de l'employeur en matière de pénibilité

Atelier de réflexion : la notion de santé au travail par les participants

2. Santé au travail et Sécurité sociale : ce qu'il faut savoir

prestations du régime général : maladie, accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique…

incapacité, invalidité, rechute…

Cas pratique : distinguer les différentes notions à partir de cas concrets

3. Santé au travail et employeurs : quels impacts sur le contrat de travail ?

droit et obligations

point sur la réforme des services de santé au travail : où en est-on ?

AT/MP : indemnisation et conséquences sur le taux de cotisation

notions d'aptitude et d'inaptitude

obligation de reclassement de l'employeur et licenciement pour inaptitude

cas de suspension du contrat et obligations des salariés

4. Santé au travail et prévention : comment mettre en œuvre la réglementation ?

employeurs/managers/salariés/IRP… : complémentarité et coordination des acteurs

nécessité d'une démarche collective partagée

appréciation des différents indicateurs significatifs en santé (AT/MP, absentéisme …)

choix et analyse des « indicateurs d'alerte »

plan d'actions et son suivi

maintenir une approche participative

intégration dans une démarche de management de la prévention

Cas pratique : construire une grille d'évaluation des indicateurs mis en place et organiser les étapes clés de la démarche

5. Santé au travail et responsabilités : quels risques encourus ?

évolution du contexte social

responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants

Cas pratique : point jurisprudentiel sur les risques psychosociaux (RPS)
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