Cnam Languedoc-Roussillon

Relation individu organisation en gestion du personnel

Cnam Languedoc-Roussillon
À Montpellier

Prix à consulter
Ou préférez-vous appeler directement le centre?
46763... Voir plus

Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Montpellier
Début Dates au choix
  • Formation
  • Montpellier
  • Début:
    Dates au choix
Description

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
MR064p1 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie
Centres d'enseignement
Public et conditions d'accès Niveau de formation Bac +4 ou validation d'acquis professionnels équivalents
Obligatoire pour les auditeurs du diplôme d'Administration et gestion du Personnel agréés. Ouvert aux auditeurs du Master M2 Recherche Développement des Ressources Humaines.
Auditeurs dans le cadre de la formation continue après entretien avec l'enseignant responsable.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Montpellier
989 Rue de la Croix Verte - Parc Euromédecine, 34093, (34) Hérault, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Montpellier
989 Rue de la Croix Verte - Parc Euromédecine, 34093, (34) Hérault, France
Voir plan

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
80%
Recommandé
3.6
fantastique
Évaluation du Centre

Opinions sur cette formation

Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Culture
Innovation
Organisation
Gestion du personnel
Gestion

Programme

Contenu
La relation individu-organisation dans les théories des organisations
Une approche personnelle de cette relation : l'implication
Une approche inter-personnelle : la confiance
Une approche organisationnelle : la culture organisationnelle
L'innovation managériale, ses enjeux, composantes et modes de mise en oeuvre
Modalités de l'évaluation Un travail de recherche de terrain permet de valider l'UE.

Ceux qui ont consulté cette formation ont également consulté...
En voir plus