Présider et animer le CHSCT/CSE

CSP

Formation

À Paris

1 380 € TTC

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

La formation Présider et animer le CHSCT/CSE permet à tout membre d'un CHSCT/CSE de piloter le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail. En 2 jours, apprenez à optimiser la sécurité au travail.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
66 Rue la Fayette, 75009

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Connaître les attributions spécifiques du CHSCT/CSE.Connaître les droits et devoirs du CHSCT/CSE et de son président.Faire vivre le CHSCT/CSE et impulser une dynamique d'amélioration.Optimiser la sécurité au travail.

Président de CHSCT/CSE.Membre de CHSCT/CSE.Responsable ressources humaines.Responsable sécurité.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

LES + DE LA FORMATIONÉtudes concrètes de fiches techniques.Exercices sur les formulaires et modèles d'ordre du jour et de comptes-rendus.Utilisation des bases de données et logiciels des Éditions Législatives.Travail sur des textes de la jurisprudence.Travail sur les situations des participants.

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Les Avis

Les exploits du centre

2018

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Le programme

1 - Quand et comment mettre en place un CHSCT/CSE ?

Outils : de la réglementation à l'efficacité.

Méthode : optimiser les ressources.

Apport : le CHSCT/CSE comme partenaire.

Quiz sur les règles et leurs intérêts.

Échanges : jeu de questions/réponses.

2 - Comment assurer le bon fonctionnement de mon CHSCT/CSE ?

Outils : les droits et devoirs de chacun.

Méthode : le règlement intérieur du CHSCT/CSE pour plus d'efficacité.

Apport : consultation ou information entre obligation et valeur ajoutée.

Entraînement : construction du règlement intérieur de son CHSCT/CSE.

3 - Comment aider les élus CHSCT/CSE dans leurs missions ?

Outils : les missions et les prérogatives du CHSCT/CSE.

Méthode : transformer l'énergie en démarche positive (observation et apports constructifs).

Apport : définir, entretenir et renforcer son partenariat avec le CHSCT/CSE.

Entraînement le « but commun » : assurer la valeur ajoutée de son partenariat avec le CHSCT/CSE dans différentes situations.

4 - Comment j'utilise les fruits de ce partenariat pour consolider mon organisation ?

Outils : des propositions aux changements.

Méthode : utiliser le feedback de renforcement et le feedback de progrès pour améliorer le système de management de la santé sécurité au travail.

Apport : diagnostiquer le fonctionnement de son système grâce au CHSCT/CSE.

Exercices d'analyse de causes racines.

Rédaction des plans d'action individuels.

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