Piloter et Accompagner les Réformes dans le Secteur Public

Programme:Les grandes réformes de l’Etat
La mise en place de la LOLF et ses impacts organisationnels
Le dispositif de la RGPP
La nouvelle organisation déconcentrée de l’Etat
Savoir identifier les risques et les atouts du changement
L’histoire de l’organisation : les bonnes et mauvaises expériences
L’organisation des équipes et le partage des rôles : frein ou levier ?
Les appréhensions individuelles et de groupes
L’évaluation matricielle des gains et pertes
Savoir valoriser les avantages futurs
Comment dégager des ressources ?
Le pilotage du changement
La mise en place d’une démarche qualité
Comment acquérir l’adhésion ?
Les techniques de communication
La valorisation non financière des personnels
Les outils de pilotage du changement
Exercices pratiques
Conclusion