Formation indisponible à l'heure actuelle
Master 2 - Psychologie Sociale et du Travail, et Ingénierie des Ressources Humaines
Master
À Nice ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Master 2
-
Durée
1 An
Objectifs: Le Master vise à former des professionnels des ressources humaines, directeurs de projet, consultants et intervenants en entreprise, directeurs des ressources humaines, responsables du recrutement, psychologues du travail (pour les étudiants ayant une maîtrise de psychologie et qui suivent l'option psychologie du travail). La formation est adaptée à l'accès au titre de psychologue dans le … Destinataires: Typologie: Master 2 (Bac +5). Méthodologie: Tous les parcours sont ouverts en formation initiale et continue.
À propos de cette formation
Bac + 4 : M1 Psychologie, psychologie sociale ou du travail, ou M1 en rapport avec l'ingénierie des ressources humaines
Les Avis
Le programme
Master 2 : parcours PROFESSIONNEL Psychologue du travail
Semestre 3 :
UNITE 1 : Options méthodologiques : Un enseignement à choisir parmi les 2 proposés.
- Statistiques Avancées
- Méthodes de Psychologie du Travail
UNITE 2 : Options thématiques fondamentales
- Recherche actuelle en psychologie du travail
UNITE 3 : Options d’application : Deux enseignements à choisir parmi les 3 proposés.
- Psychologie du Personnel
- Psychologie des Organisations et Comportement Organisationnel
- Psychologie Cognitive Ergonomique : Théories et Modèles
UNITE 4 : Options de professionnalisation
- Management et gestion des ressources humaines
- Droit du Travail
UNITE 5 : Anglais et Insertion
- Anglais professionnel et scientifique
Semestre 4 :
UNITE 1 : Options d’application :
- Tests et Techniques d’Evaluation Psychologiques
UNITE 2 : Options de professionnalisation : Un enseignement à choisir parmi les 5 proposés.
- Pratiques Managériales dans les Ressources Humaines
- Qualité et les normes ISO
- Recherche actuelle en psychologie sociale
- Ergonomie Cognitive : applications à l’e-learning
- Ergonomie Cognitive : accessibilité du web
UNITE 3 : Anglais et Insertion
- Anglais et Professionnalisation
UNITE 4 : Stage professionnel et mémoire
-Mémoire et Stage Professionnel en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines, respectant les critères pour l’obtention du titre de psychologue
Master 2 : parcours PROFESSIONNEL Ingénierie des Ressources Humaines
Semestre 3 :
UNITE 1 : Options méthodologiques
- Méthodes de Psychologie du Travail
UNITE 2 : Options thématiques fondamentales
- Initiation à la Psychologie pour Managers et Responsables des Ressources Humaines
UNITE 3 : Options d’application : Deux enseignements à choisir parmi les 4 proposés.
- Psychologie du Personnel
- Psychologie des Organisations et Comportement Organisationnel
- Psychologie Cognitive Ergonomique : Théories et Modèles
- Informatique : bases
UNITE 4 : Options de professionnalisation
- Management et gestion des ressources humaines
- Droit du Travail
UNITE 5 : Anglais et Insertion
- Anglais professionnel et scientifique
Semestre 4 :
UNITE 1 : Options de professionnalisation : Deux enseignements à choisir parmi les 4 proposés.
- Pratiques Managériales dans les Ressources Humaines
- Qualité et les normes ISO
- Ergonomie Cognitive : applications à l’e-learning
- Ergonomie Cognitive : accessibilité du web
UNITE 2 : Anglais et Insertion
- Anglais et Professionnalisation
UNITE 3 : Stage professionnel et mémoire
-Mémoire et Stage Professionnel en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines
Master 2 : parcours RECHERCHE Psychologie Sociale et du Travail
Semestre 3 :
UNITE 1 : Options méthodologiques
- Statistiques Avancées
UNITE 2 : Options thématiques fondamentales
- Recherche actuelle en psychologie du travail
UNITE 3 : Options d’application : Un enseignement à choisir parmi les 5 proposés.
- Psychologie du Personnel
- Psychologie des Organisations et Comportement Organisationnel
- Management et gestion des ressources humaines
- Droit du Travail
- Psychologie Cognitive Ergonomique : Théories et Modèles
UNITE 4 : Anglais et Insertion
- Anglais professionnel et scientifique
UNITE 5 : Mémoire de recherche
- Projet de Recherche
Semestre 4 :
UNITE 1 : Options thématiques fondamentales
- Recherche actuelle en psychologie sociale
UNITE 2 : Options de professionnalisation : Un enseignement à choisir parmi les 5 proposés.
- Pratiques Managériales dans les Ressources Humaines
- Tests et Techniques d’Evaluation Psychologiques
- Qualité et les normes ISO
- Ergonomie Cognitive : applications à l’e-learning
- Ergonomie Cognitive : accessibilité du web
UNITE 3 : Anglais et Insertion
- Anglais et Professionnalisation
UNITE 4 : Stage professionnel et mémoire
- Mémoire et Stage Professionnel en Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines, respectant les critères pour l’obtention du titre de psychologue (facultatif).
UNITE 5 : Mémoire de recherche
- Mémoire de Recherche
Informations complémentaires
Stage professionnel : 500 heures (pré - requis pour validation du titre de psychologue) Mémoire/projet professionnel
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Master 2 - Psychologie Sociale et du Travail, et Ingénierie des Ressources Humaines