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Formation le manager : premier acteur de la grh

Formation

À Paris ()

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

Objectif de la formation
- Maîtriser les différentes connaissances en matière de gestion des RH.- Savoir assurer la gestion quotidienne d'une équipe.- Comprendre les attentes du service RH.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Évaluation de la formation
  • Manager

Le programme

Le manager : acteur de la GRH de son équipe

- Missions RH du manager.
- Gestion d'équipe.
- Liens et relations du manager avec le service RH.

Recrutement des collaborateurs

- Définition du poste et du profil.
- Sélection des candidats.
- Entretien de recrutement.
- Intégration des nouveaux collaborateurs.

Bases du droit du travail

- Contrat de travail.
- Droit disciplinaire.
- Relations avec les représentants du personnel.
- Différents modes de ruptures.

Gestion de la relation de travail

- Durée et aménagement du temps de travail.
- Congés payés, absences, maladie...
- Gestion des conflits.

Evaluation des collaborateurs

- Entretien annuel d'évaluation.
- Entretien professionnel.
- GPEC.
- Plan de formation de son équipe.
- Evaluation des actions de formation.
- Politique de rémunération.

Autres responsabilités du manager

- Hygiène et sécurité.
- Harcèlement.
- Discrimination.

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