Manager autrement : les managers philosophes ?

Responsable(s)
Yvon Pesqueux, professeur du Cnam, chaire de développement des systèmes d'organisation
Objectifs
Comprendre comment la philosophie peut aujourd'hui aider le cadre dirigeant à manager autrement. 
Le monde dans lequel nous évoluons est déterminé par la valeur travail, les concepts de performance et de concurrence. Loin d'être stable, l'environnement et notamment notre environnement professionnel est de plus en plus soumis aux aléas.
La philosophie pose des questions ; le management implique de prendre des décisions.
Le rôle du manager aujourd'hui, dans un monde de plus en plus complexe est de comprendre l'environnement où évolue son organisation. La philosophie est par excellence la voie du questionnement. La rencontre entre le philosophe et le manager peut s'opérer et aboutir à des nouveaux modes de management pour une organisation plus épanouissante.
L’approche proposée permet de prendre du recul, de démultiplier les points de vue pour ouvrir le champ des possibles et prendre de la hauteur.
En outre, l’objectif de l’approche philosophique au sein d’une organisation n’est pas d’apporter plus de rentabilité mais de l’humain, à qui redonner du sens, des valeurs et de la responsabilité, comme un levier de motivation.