Action First sa

Le management de personnel sénior

Action First sa
À Paris

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05 62... Voir plus

Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris
  • Formation
  • Paris
Description

Objectif de la formation Comment aménager les fins de carrière et entretenir la motivation des seniors en valorisant les savoirs et les savoir-faire acquis ?
Cette formation permettra aux managers et aux responsables de services de :
- Motiver et accompagner les collaborateurs séniors
- D'aider les séniors à s'adapter et à s'intégrer à une équipe
- Se positionner face à leurs expériences Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon et Aix en Provence

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Paris
75008, (75) Paris, France
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Début Consulter
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Paris
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Motivation
Management du personnel

Programme

Apprendre à mieux connaitre les collaborateurs
  • Analyser leurs profils (valeurs, besoins, rapport au travail)
  • Faire une analyse de son propre style de mangement pour pourvoir s'adapter
  • Mettre en place une communication ouverte pour comprendre les enjeux et les potentiels de chacun
  • Eviter les stéréotypes (motivation, productivité)
Motiver les séniors à travers des actions pratiques
  • Créer des missions sur mesure grâce à des objectifs individualisés
  • Laisser aux séniors une marge de manoeuvre
  • Autoriser les collaborateurs à choisir leurs techniques en toute autonomie
  • Miser sur l'implication dans l'entreprise
Mettre en place un accompagnement des séniors
  • Porter de l'attention aux difficultés rencontrées et les encourager
  • Tenir compte de leurs potentiels
  • Aménager leur temps de travail en tenant compte de la pénibilité
Valoriser leurs expériences
  • Favoriser le partage d'expérience de terrain
  • Pratiquer la collaboration intergénérationnelle
  • Montrer des signes de reconnaissance
  • Mettre en place une solidarité au sein de l'équipe
Affirmer votre position de manager
  • Etablir une confiance mutuelle
  • Definir les rôles de chacun
  • Discuter des sentiments de méfiance et de confiance
  • Adapter sa posture face aux séniors
  • Affirmer sa légitimité
  • Gérer les tensions

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