Licence Professionnelle, droit, économie, gestion, mention métier de l’entrepreneuriat parcours manager et développer une TPE-PME

Compétences attestées :Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l’infirmation adaptée à l’entreprise et au champ de veille définiConnaitre l’approche processus d’une organisationSavoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processusConnaitre les caractéristiques de la TPESavoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPEConnaitre les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financementSavoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bordConcevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercialPréparer et conduire un entretien de vente et une négociationAnalyser un marchéFormaliser une stratégie marketing et un positionnementIdentifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entrepriseRepérer les champs d’intervention spécifiques des manageurs dans la gestion de leurs collaborateursSavoir utiliser les principaux outils à disposition des manageurs pour la gestion des collaborateursSavoir qualifier un contrat et maitriser sa conclusionSavoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d’un projet, d’une mission et plus largement d’un empliSavoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d’amélioration des compétencesSavoir maitriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)