L’Essentiel du Management

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Module 1 - Manager dans toutes ses dimensions

• Se positionner en tant que manager
• Reprendre une équipe, devenir le manager de ses collègues
• Utiliser le style de management approprié
• Définir les principaux outils du manager

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Module 2 - Motiver et mobiliser ses collaborateurs

• Connaître les ressorts de la motivation individuelle
• Agir sur la motivation de ses collaborateurs
• Accompagner les phases de changement
• Développer des stratégies « motivationnelles » pour impliquer et mobiliser ses équipes

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Module 3 - Réussir ses entretiens professionnels

• Communiquer et créer un lien avec chacun de ses collaborateurs
• Suivre l’activité et la progression individuelle à partir de la fiche de poste et de l’entretien annuel
• Créer un climat favorable aux échanges

Voir les détails du module 3

Module 4 - Organiser et conduire des réunions efficaces

• Organiser ses réunions : les conditions pour en atteindre les objectifs
• Animer : rôle et missions de l’animateur et techniques d’animation
• Gérer les situations et participants difficiles

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Module 5 - Déléguer : quoi ? à qui ? comment ?

• Se situer en tant que délégant
• Identifier les enjeux dans son propre contexte professionnel
• Optimiser l’adéquation tâches / délégataires / niveaux d’autonomie
• Respecter les 3 phases de la délégation

Voir les détails du module 5

Module 6 - Optimiser sa gestion du temps

• Analyser ses pratiques par un autodiagnostic « perte de temps »
• S’approprier des méthodes et des outils de gestion du temps
• Proposer des actions correctrices et bâtir son plan d’action personnel

Voir les détails du module 6


BONUS – Coaching de groupe

• Compléments de formation sur des thèmes choisis au préalable par les participants
• Réponses aux attentes spécifiques de chacun
• Évaluation et soutien des progrès individuels

Il est possible de choisir seulement certains modules.
La 7° journée (coaching de groupe) est offerte aux personnes inscrites au parcours complet.