Formations Kaya Conseils

...à suivre pour les différents thèmes travaillés Communication verbale et non-verbale ‘l'articulation, le débit, la gestuelle, les déplacements…)...

...des contrats et périodes de professionnalisation Le contrat et la période de professionnalisation vous permet de former un salarié aux métier clés de votre...

...collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interprêter le bilan social Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation...

...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie...

...de l'accord de branche Piste de réflexion sur l'intégration du DIF dans le plan de formation...

...de tutorat dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation La fonction du tuteur La réforme de la formulation professionnelle Contexte...

...et notation Les liens entre évaluation et régime indemnitaire Études de cas Application concrète à travers la gestion des effectifs La gestion des effectifs...

...formation, mobilité et rémunération Cas pratique : analyse commentée de différents systèmes d'évaluation Les outils de pilotage au service de la fonction...

...Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines Valoriser...

...Bilan d'entreprise – Bilan d'établissement et aménagement possible Lecture du bilan social Comprendre les définitions de base Faire la différence entre...

...Modalités de conclusion de l'accord d'intéressement Rôle de l'administration (inspection du travail) Formules et calculs d'intéressement Avantages fiscaux...

...du droit du travail Définition et hiérarchie des sources de droit Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs Inspection du Travail...

...du CE et gérer les moyens dévolus au CE. Clarifier les droits et obligations des membres. Mettre en œuvre un plan de progrès. Destinataires...

...d'excellence et le maintenir Les outils de la communication Le verbal et le non verbal : le contenu, le vocabulaire, le langage percutant, les gestes...

...syndicale Le CHSCT · Désignation des membres L'épargne salariale...

...Le temps de travail effectif. Les temps de repos quotidien et hebdomadaire. Les temps périphériques (temps de trajet, temps d'astreinte…). Maîtrisez la...

...Objectifs: Connaître les différentes représentations possibles pour exercer le droit syndical. Exercer ce droit en entreprise Tout public Positionnez l'action...

...les méthodes de comptabilisation d'effectifs Rémunérations : mode de calcul des montants, hiérarchie de salaires Les informations sur les conditions d'hygiène...

...pour être un syndicat représentatif De la désignation du DS à son élection Validité des accords collectifs : qui peut signer ? qui peut s'opposer ?...

...Qu'est-ce que le stress ? Explicitation des phénomènes de stress, des facteurs de motivations, de réussite dans le travail. Analyse de son rapport au stress...