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Formations Institut National de l'Audiovisuel
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Je suis très satisfait de vos formation.
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...vidéo jusqu'au contrôle et à l'identification d'éventuels défauts des équipements. Se confronter à des situations professionnelles de production...
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Malheureusement cette formation professionnelle n'offre que peu de débouchés réels. La seule véritable option est de travailler par la suite à l'INA avec un faible salaire (1300 euros en CDI). De plus les cours n'ont rien de réellement professionnels, avec des cours théoriques (histoire de la télévision, du cinéma...) intéressants mais trop importants au niveau du volume horaire, et le stage est bien trop court (3mois). Les autres problèmes sont un manque de formation au point de vue de la documentation en général, la formation est essentiellement axée sur la documentation audiovisuelle ( par exemple vous n'avez aucune compétence en documentation écrite qui offre la très grande majorité des emplois), et son manque de reconnaissance par les entreprises (au contraire du Master II, très recherchée par les centres de documentation). De plus, le secteur de la documentation audiovisuelle est archi-sinistrée. Je conseille cette formation pour ceux qui ont déjà une place dans une entreprise et qui souhaitent évoluer au sein de celle-ci à un poste de documentaliste audiovisuel ou pour ceux qui souhaitent travailler à l'INA (5-6 postes par an). Pour les autres, vous n'allez pas acquérir de réelles compétences et vous risquez de vivre une grosse désillusion.
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...de production, d'information ou d'archives audiovisuelles. Il peut l'exercer en entreprise publique ou privée, auprès d'associations, de diffuseurs...
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Malheureusement cette formation professionnelle n'offre que peu de débouchés réels. La seule véritable option est de travailler par la suite à l'INA avec un faible salaire (1300 euros en CDI). De plus les cours n'ont rien de réellement professionnels, avec des cours théoriques (histoire de la télévision, du cinéma...) intéressants mais trop importants au niveau du volume horaire, et le stage est bien trop court (3mois). Les autres problèmes sont un manque de formation au point de vue de la documentation en général, la formation est essentiellement axée sur la documentation audiovisuelle ( par exemple vous n'avez aucune compétence en documentation écrite qui offre la très grande majorité des emplois), et son manque de reconnaissance par les entreprises (au contraire du Master II, très recherchée par les centres de documentation). De plus, le secteur de la documentation audiovisuelle est archi-sinistrée. Je conseille cette formation pour ceux qui ont déjà une place dans une entreprise et qui souhaitent évoluer au sein de celle-ci à un poste de documentaliste audiovisuel ou pour ceux qui souhaitent travailler à l'INA (5-6 postes par an). Pour les autres, vous n'allez pas acquérir de réelles compétences et vous risquez de vivre une grosse désillusion.
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..."cultures et techniques audiovisuelles", de Boeck/Ina,...
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...d'un CV et d'une lettre de motivation. Public Gestionnaires de fonds audiovisuels, documentalistes, chargés de communication. Pré-requis: être détenteur...
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...CV et d'une lettre de motivation. Public Documentalistes et gestionnaires de fonds audiovisuels. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation...
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...Objectifs: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable: d'accomplir ses raccordements électriques en toute sécurité d'intervenir en toute sécurité...
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...méthodes de base du magazine d'information. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation. Journalistes de reportage confirmés...
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...Gérer son émotion. Préparer et construire son intervention. Destinataires: Journalistes audiovisuels. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation...
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...Il n'est pas question de "fabriquer" les participants d'après un modèle unique et imposé. Matériels utilisés Caméra et ensemble de visionnage...
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...Matériels utilisés Archives de la Phonothèque de l'Ina...
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...Une documentation actualisée est remise à chaque participant. Matériels utilisés...
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...catégories d'intermittents. Destinataires: Toute personne chargée de la gestion de personnels intermittents de l'audiovisuel. Admission sur présentation...
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...et droits voisins de la musique en production audiovisuelle. Faciliter les négociations de droits avec les auteurs, éditeurs et producteurs de musique...
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...particularités juridiques propres à la nature des contrats à mettre en oeuvre avec les divers intervenants de la production et de l'exploitation d'un programme audiovisuel...
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...à gérer une production audiovisuelle au cours des différentes étapes de fabrication. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Production audiovisuelle...
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...rubriques et interfaces fonctionnelles, - les tarifs, les barèmes, les coûts. Compléments techniques sur la chaîne de post-production. Application à l'étude d'un projet... Apprenez-en plus à propos de: Production audiovisuelle...
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...et en relation avec le comptable de production. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation. Directeur de production, chargé de production... Apprenez-en plus à propos de: Production audiovisuelle...
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...Objectifs: Comprendre et maîtriser la chaîne de fabrication d'un film publicitaire. Identifier les attentes d'une agence et d'un annonceur. Définir les...
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...préparation, organisation), . la promotion du programme, . la capitalisation de l'effort commercial pour le montage de nouveaux projets. Méthode pédagogique...
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...Analyser et évaluer les procédures de post-production, en fonction des contraintes du tournage et de diffusion, en particulier, en ce qui concerne la fabrication...
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