Droit des Intermittents du Spectacle Secteur Audiovisuel

Institut National de l'Audiovisuel
À Bry Sur Marne

1200 
HT
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Typologie Formation
Dirigé à Pour professionnels
Lieu Bry sur marne
Heures de classe 28h
  • Formation
  • Pour professionnels
  • Bry sur marne
  • 28h
Description

Objectifs: Identifier les secteurs juridiques dont dépendent les différentes catégories de personnels intermittents de l'audiovisuel. Repérer les réglementations en vigueur pour chacune de ces catégories. Connaître les institutions sociales et appréhender les modalités de gestion des droits sociaux, selon les différentes catégories d'intermittents.
Destinataires: Toute personne chargée de la gestion de personnels intermittents de l'audiovisuel. Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation.

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Modalité: Formation continue

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Où et quand

Début Lieu
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Bry Sur Marne
4, Avenue de l'Europe, 94360, (94) Val-de-Marne, France
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4, Avenue de l'Europe, 94360, (94) Val-de-Marne, France
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Opinions

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Opinions sur d'autres formations de ce centre

Licence Professionnelle en Ressources Documentaires et Bases de Données, Spécialité "Documentation Audiovisuelle"

N
Nicolas Ledon
2.0 17/05/2010
Le meilleur de la formation: Malheureusement cette formation professionnelle n'offre que peu de débouchés réels. La seule véritable option est de travailler par la suite à l'INA avec un faible salaire (1300 euros en CDI). De plus les cours n'ont rien de réellement professionnels, avec des cours théoriques (histoire de la télévision, du cinéma...) intéressants mais trop importants au niveau du volume horaire, et le stage est bien trop court (3mois). Les autres problèmes sont un manque de formation au point de vue de la documentation en général, la formation est essentiellement axée sur la documentation audiovisuelle ( par exemple vous n'avez aucune compétence en documentation écrite qui offre la très grande majorité des emplois), et son manque de reconnaissance par les entreprises (au contraire du Master II, très recherchée par les centres de documentation). De plus, le secteur de la documentation audiovisuelle est archi-sinistrée. Je conseille cette formation pour ceux qui ont déjà une place dans une entreprise et qui souhaitent évoluer au sein de celle-ci à un poste de documentaliste audiovisuel ou pour ceux qui souhaitent travailler à l'INA (5-6 postes par an). Pour les autres, vous n'allez pas acquérir de réelles compétences et vous risquez de vivre une grosse désillusion.
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Programme

Public
Toute personne chargée de la gestion de personnels intermittents de l'audiovisuel.
Admission sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation.
Objectifs de la formation
Identifier les secteurs juridiques dont dépendent les différentes catégories de personnels intermittents de l'audiovisuel.
Repérer les réglementations en vigueur pour chacune de ces catégories.
Connaître les institutions sociales et appréhender les modalités de gestion des droits sociaux, selon les différentes catégories d'intermittents.
Formateurs
Juriste spécialiste du droit du travail, spécialiste des conventions collectives de la branche audiovisuelle, spécialiste de l'assurance chômage.
Représentants des institutions sociales : AUDIENS, Caisse des Congés Spectacles, AFDAS.
Contenu
Le droit du travail :
- le régime commun et l'exception, le contrat à durée déterminée,
- les régimes particuliers, conventions collectives, accords d'entreprise (réalisateurs, artistes-interprètes, intermittents techniques).
Le cadre réglementaire de l'emploi des intermittents, au sens du régime d'assurance chômage :
- les conditions d'accès au régime et la réglementation des annexes 8 et 10 (champ d'application et affiliation des salariés intermittents),
- les conditions d'inscription comme demandeur d'emploi,
- les conditions d'ouverture de droit,
- les obligations des employeurs.
Etude des droits d'auteurs et droits voisins.
Les suppléments de cachet.
Les autres droits spécifiques des intermitents : AUDIENS, Congés Spectacles, AFDAS.
Méthode pédagogique
Exposés de spécialistes.
Une documentation actualisée est remise à chaque participant.
Matériels utilisés

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