Paie Règles Sociales et Juridiques

Formation

À Creteil

3 001 - 4 000 €

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Lieu

    Creteil

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Dates au choix

La formation sur les règles sociales et juridiques de la Paie est géré par une équipe pédagogique formée de professionnels et consultants certifiés des differents éditeurs de logiciels de gestion, ainsi que de certifications en finances-gestion, droit social et droit du travail.
Cette formation allie une méthodologie particulière, une veritable valeur ajoutée et un savoir-faire dont l'efficacité et l'efficience seront applicables dès le retour en entreprise.

Précisions importantes

Documents

  • PAIE REGLES SOCIALES ET JURIDIQUES
  • paie_regles_sociales.pdf

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Creteil ((94) Val-de-Marne)
Voir plan
1 Voie Felix Eboue, 94000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

-Maîtriser les règles sociales et juridiques qui régissent la paie acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie, savoir qualifier les différentes composantes du salaire, traiter les opérations de fin paie
-Acquérir une spécialisation opérationnelle sur les outils informatique liés à la paie.

Salariés CIF,DIF, demandeurs d'emploi, particuliers. Avantages: le petit nombre de participants garantit une attention individualisée de la part de l'intervenant et pemet un travail efficace

Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs du service comptable, service du personnel, ou expérience professionnelle -Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique,

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Logiciel paie
  • Gestion social
  • Suivi du dossier social de l'entreprise
  • Gestion des contrats de travail
  • Paie charges sociales
  • Sage paie
  • Salaires
  • Législtations sociales
  • Juriste d'entreprise
  • Logiciel sage
  • Logiciels paie
  • Sage comptabilité

Le programme

ACTIVITE 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

-M001 Administration du personnel 30 HEURES

Les sources du droit -Les conventions collectives La déclaration embauche -Gestion des contrats de travail, Forfait, CDD, CDI, Gestion du planning opérationnel-Départ du salarié- rupture du contrat Motifs de rupture et obligations administratives -Les absences- Les congés- La durée du travail La retraite- la formation professionnelle- Gestion des conflits

-M002 Assurer les relations avec le personnel et les tiers 24 HEURES

Les relations collectives Le rôle du CE, DP, CHSCT, Médecine du travail … Les modalités de conflits collectifs du travail - Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Les organismes sociaux- Veille sociale La confidentialité des informations Fonctionnement des collèges prud’homaux

ACTIVITE 2 : ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET LES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

-M003 Paie Charges Sociales 60 HEURES

URSSAF, ASSEDIC, Retraite – les Bases de cotisations Les caisses de Retraite complémentaires (cadres et non -cadres) Mutuelle/Régime de prévoyance FILLON / les exonérations Documents inhérents au départ du salarié : Solde de tout compte, , Attestation ASSEDIC Maîtriser le traitement de la DADSU - Les normes 4 DS, les structures, Les différentes périodes, bases fiscales

-M004 Pratique paie informatisée SAGE PAIE : (48H)

Prise en main du logiciel savoir paramétrer un plan de paie, les rubriques, les constantes, DUCS, DADS -N4DS

-M005 Gestion entreprise 12H

-Préparation des données chiffrées de la paie - La politique de la rémunération La paie et la comptabilité les comptes généraux - La passation des écritures de paie La paie analytique -Bilan social - les indicateurs

M005 Mécanisme de la Paie 48HEURES

Le temps de travail La loi TEPA Les heures supplémentaires, complémentaires, forfait, RTT Les absences du salarié : maladie, accident du travail, maternité La typologie des différents contrats Les différents congés : Les congés payés, le congé parental…… Primes et indemnités, avantages en nature, Frais professionnels Ticket- Restaurant, Saisie-arrêt - les sommes isolées Bulletin cadre –Bulletin Cumul- Emploi retraite, Apprenti…. Détermination des plafonds de cotisations : (entrée, sortie, multi employeur et temps partiel...)

M004-Paie Charges Sociales 60 HEURES

URSSAF, ASSEDIC, Retraite – les Bases de cotisations Les caisses de Retraite complémentaires (cadres et non -cadres) Mutuelle/Régime de prévoyance FILLON / les exonérations Documents inhérents au départ du salarié : Solde de tout compte, , Attestation ASSEDIC Maîtriser le traitement de la DADSU - Les normes 4 DS, les structures, Les différentes périodes, bases fiscales

SAGE PAIE : (48H)

Prise en main du logiciel savoir paramétrer un plan de paie, les rubriques, les constantes, DUCS, DADS -N4DS

M007 Gestion entreprise 12H

Préparation des données chiffrées de la paie - La politique de la rémunération La paie et la comptabilité les comptes généraux - La passation des écritures de paie La paie analytique -Bilan social - les indicateurs

Informations complémentaires

Observations : formation modulable possible
Nombre d'élèves par classe : 6
Personne de contact : Marion

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