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Formations Ifpif Institut de Formation Professionnelle d'Ile de France
Développer le dialogue dans l’entreprise : Relation avec les Partenaires sociaux/Observatoire Social
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...de chaque groupe. Les acteurs sociaux : Définition Rôles respectifs La mesure des tensions dans la vie sociale et dans l’entreprise Valeur d’utilité d’observer le social...
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...Tout métier initial, toute ancienneté .. Toute personne d'un service RH .. Tout métier initial, toute ancienneté L’ingénierie de formation. Les dimensions...
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...semi directifs centres Analyse de contenu Résultats et plan d’action - Les composants de l’audit social : Audit de conformité Audit d’efficacité Audit de la stratégie...
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...Sélection des indicateurs et gestion des écarts Unité de Temps Quantité produite Unité monétaire (€) - Analyse des écarts Le prévisionnel Le réalisé Analyse...
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...Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté .. Toute personne d'un service RH .. Tout métier initial...
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...Enjeux socioéconomiques Définitions Approches cognitives de la notion de compétence Méthodes des sciences sociales, Guide d’entretiens et d’observation Modèles de référentiels...
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...toute ancienneté RH - Principe de base de l’ingénierie des compétences, conception d’un référentiel métier et classification - Dispositifs de production de compétences...
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...Objectifs: ..Utiliser les techniques de la vente et diagnostiquer les besoins du client. ..Argumenter efficacement et répondre aux objections éventuelles...
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...Conclure par la collecte de á oui â . Reformuler la confirmation par un engagement et par un rendez-vous . Finaliser la vente par une confirmation ecrite...