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Formations Ifpif Institut de Formation Professionnelle d'Ile de France
Développer le dialogue dans l’entreprise : Relation avec les Partenaires sociaux/Observatoire Social
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...de chaque groupe. Les acteurs sociaux : Définition Rôles respectifs La mesure des tensions dans la vie sociale et dans l’entreprise Valeur d’utilité d’observer le social...
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...Notes d’orientation ; cibles; planification ; stratégies de réalisation. Qu’est-ce qu’un besoin de formation ? Les méthodes de l’analyse des besoins...
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...(de la presse au Net) Qui viser ? Un éventail très large ou une population très ciblée Comment susciter l'intérêt du candidat ? - Méthodes et procédures de sélection...
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...Tout métier initial, toute ancienneté - Le diagnostic social et ses composants principaux : Le Recueil d’information Les négociations préalables Les entretiens...
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...Sélection des indicateurs et gestion des écarts Unité de Temps Quantité produite Unité monétaire (€) - Analyse des écarts Le prévisionnel Le réalisé Analyse...
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...Objectifs: Améliorer l'intégration d'un salarié afin d'optimiser son potentiel opérationnel. Comprendre l'articulation Intégration et performance...
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...d’ingénierie et de conduite de projets de développement de compétences, Outils de type tableaux de bord et systèmes d’évaluation...
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...Objectifs: Reconnaître différents archétypes de production de compétence, en évaluer les conditions d'emploi et la pertinence. Savoir utiliser les archétypes...
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...de reformulation 3-Argumentation et traitement des objections CABI (Caracteristiques - Avantages . Benefices . Illustrations) Definition de differentes...
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...Mettre en place et adapter un argumentaire . Pratiquer l'ecoute active 2-Vente par telephone . Franchir les barrages et poser les bonnes questions...