Formation gestionnaire paie

...Destinataires: L'initiation et pratique comptable s'adresse aux personnes désireuses de comprendre la comptabilité générale afin de pouvoir comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Audit comptable, Risques financiers, Comptabilité publique...

...Public Gestionnaire paye ayant des connaissances avancées en paye Toutes personnes souhaitant être « à l’aise » face à des rappels de salaire Prérequis : Maîtriser la paye au quotidien Avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience Objectifs Savoir déterminer les plafonds et les taux des cotisations...

... liées à l'établissement de la paye. Vérifier la régularité de vos pratiques. Destinataires: Chef d'entreprise, Gérant, Responsable de paye, Gestionnaire de paye...

...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 200 heures de formation en ligne, - et 4 semaines de stage pratique en entreprise. (non obligatoire)... Apprenez-en plus à propos de: Variables de paie, Écrits professionnels, Droit du travail...

...rôle important auprès des décisionnaires. Avec le BTS CGO, vous pouvez si vous le souhaitez, vous diriger vers l'expertise comptable et préparer directement le DECF... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Contrôle d'actifs, Ciel comptabilité...

...Public Responsable paie, gestionnaire/assistante paie Responsable du personnel. DRH, RRH. Comptable, expert comptable. Toute personne en charge de la paye dans une entreprise. Objectifs Faire le point sur l'actualité de l'année écoulée et les projets en cours. Echanger avec des intervenants experts...

... liées à l'établissement de la paye. Vérifier la régularité de vos pratiques. Destinataires: Chef d'entreprise, Gérant, Responsable de paye, Gestionnaire de paye...

...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 250 heures de formation en ligne, - et 5 semaines de stage pratique en entreprise. (non obligatoire)... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Prélévement à la source, Droit du travail...

...Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que assistant ou gestionnaire RH/ social et paie, chargé de QSE (Qualité Sécurité Environnement). Les secteurs d’activités visés sont l’expertise comptable, les grandes ou moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Secrétaire administratif, Gestion des PME...

...Public Gestionnaire paye ayant des connaissances avancées en paye Toutes personnes souhaitant être « à l’aise » face à des payes complexes Prérequis : Maîtriser la paye au quotidien Avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience Objectifs Devenir un expert dans le domaine de la paye Maîtriser les payes...

...Objectifs: La formation La paye avec EBP. CIEL permet de: Créer et gérer une base de salariés. Paramétrer et réaliser des bulletins de paye. Editer et vérifier les états. Destinataires: Chef d'entreprise, Gérant, Responsable de paye, Gestionnaire de paye...

... individuels des salariés. Il répond aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise. Il prépare les paramètres et les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...

...Situer le rôle et les enjeux du métier du gestionnaire de paie dans la fonction RH Sérier les enjeux actuels et futurs du métier de gestionnaire de paie...

...Public Gestionnaire paye débutant Assistant(e) RH, comptable Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paye et acquérir une connaissance générale des principes de paye du BTP PRÉREQUIS : avoir des notions de la paye Objectifs Connaître les dispositions spécifiques du BTP (petits...

...Notre formation Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise est celle qu’il vous faut ! Grâce à ce bloc du titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous serez capable de paramétrer toutes les variables qui sont nécessaires lors du traitement de la paie. A travers une veille...

... des Ressources Humaines (RRH) ou Directeur des Ressources Humaines (DRH) Responsable du personnel Responsable paie Chargé de recrutement Gestionnaire de carrière... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Directeur des ressources humaines...

..., que ce soit dans une PME/PMI ou une grande entreprise, notamment pour les postes suivants : Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Toute personne devant s'occuper de la déclaration annuelle des données sociales 2012 et souhaitant mettre à jour ses connaissances afin d'éviter d'être pris au dépourvu au moment de rédiger la DADS. Destinataires: Gestionnaire paie, technicien paie, consultant SIRH, comptable, aide...

...Objectifs: L'objectif est de former des assistants du DRH, et conduire à des fonctions d'adjoint au responsable des ressources humaines, gestionnaire de la paie, gestionnaire des effectifs du temps de travail…...

...Objectifs: La complexité des systèmes actuels et la multiplication des créations d'entreprises ouvrent un marché largement porteur pour le futur comptable et gestionnaire. Maillon essentiel dans l'entreprise, il assurera le suivi comptable de l'etablissement des comptes annuels. Destinataires...