Formation gestion ressources humaines alternance

...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du contrat de travail, Gestion des ressources humaines...

... RH?) et les relations à mettre en ?uvre. Planifier, organiser, la formation du jeune dans l?entreprise. Destinataires: Les entreprises qui accueillent des jeunes en alternance pour préparer un diplôme de l?Education Nationale ou un titre, nomment un maître d?apprentissage qui accompagne un ou deux...

...: Objectifs : Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure assure la direction d'une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre...

...Le Programme Grande Ecole de l’ESM-A dure cinq années et s’articule en deux étapes : 2 années de formation initiale (préparation au monde professionnel et à l’alternance) puis 3 années en formation initiale ou 100 % alternance en management général et spécialisé. En 4ème et 5ème année, les élèves... Apprenez-en plus à propos de: Internationalisation des entreprises...

... et des compétences spécifiques au domaine des collectivités locales : • la structuration de l’administration territoriale et ses domaines d’application, • les modes de gestion des services publics locaux. • la stratégie, la gestion des ressources humaines et le marketing public, • la comptabilité, le contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Collectivités locales...

.../fournisseurs - - Documents administratifs, commerciaux, comptables - - Ressources humaines L’accent est mis sur l’aisance informatique nécessaire à la fonction. Les logiciels de gestion sont utilisés. La formation propose une remise à niveau en anglais à visée professionnelle. La formation est mise...

... humaines. Vous mènerez un dialogue approfondi et compétent avec les responsables de ces fonctions spécialisées...

...Qu'est ce que l'ESDHEM ? Depuis 1993, notre spécificité est d’associer à la préparation aux concours des Grandes Ecoles de commerce, un parcours diplômant qui délivre à nos étudiants une Licence de Droit Privé ou de Gestion. Pour cela, nous les préparons aux concours d’Admissions sur Titre (AST... Apprenez-en plus à propos de: Estimation d'entreprises, Audit interne, Analyse d'entreprise...

...Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines - DEESARH Niveau : Bac+3 La gestion des ressources humaines...

... : – Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) – Formation continue avec périodes de stage en entreprise Moyens pédagogiques : Document pédagogique, étude de cas, travaux pratiques Durée 889 heures en centre 280 heures en entreprises Soit 1169 heures de formation Dates : Nous consulter Validation : Titre... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant de direction...

..., que ce soit dans une PME/PMI ou une grande entreprise, notamment pour les postes suivants : Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des candidatures, Évaluation de la formation, Assistant de gestion...

... des fonctions de CADRE Spécialisation en alternance : Marketing / Communication / Management Gestion de la production relations bancaires RH Management Diagnostic...

...Destinataires: Responsable formation,Responsable des Ressources Humaines ou membre du service chargé du plan de formation...

... divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique...

... peuvent entrer dans la vie active ou poursuivre leurs études sur une formation de Directeur des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cotisations sociales, Administration du personnel...

... à l’essentiel LOGIC-PERFORMANCE dans son souci de mieux répondre aux exigences du marché organise une formation « ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES » avec un module pertinent d’anglais dont l’objectif est de vous donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative des salariés, Gestion formation, Traitement de la paie...

... : administration et gestion des ressources humaines, formation, recrutement, paie et communication. Votre formation est dispensée tous les 15 jours sur un rythme... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

... néanmoins une spécialisation progressive par le biais des deux parcours : - Gestion des ressources humaines - Marketing http://www.univ-reims.fr/orientation-et-insertion/observatoire-du-suivi-de-l-insertion-professionnelle-et-de-l-evaluation-osipe,8602,19022.html? Modalités pédagogiques Les enseignements...

... •La communication •L’évaluation Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas Méthodes pédagogiques Alternance...

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former des assistants de chefs de projets dans le tertiaire. Elle permet d'acquérir les outils de management et de pilotage de projets: administratifs, commerciaux, comptables...