Formation de Formateurs

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Formation de formateurs

Objectifs :

• Savoir transmettre des connaissances.
• Savoir favoriser et faciliter l’apprentissage des participants
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe
• Concevoir un déroulé pédagogique cohérent et progressif

Programme :

I/ L’andragogie

• 1/ La pédagogie pour adultes : définition
• 2/ Conséquences sur le discours et le positionnement du formateur

II/ Les boites à outils du formateur

• 1/ Communiquer et transmettre avec sa voix, sa posture, son état d’esprit
• 2/ Maîtriser les techniques d’écoute active, de questionnement et de reformulation qui facilitent l’apprentissage

III/ Construire son message

• 1/ Comment être convaincant
• 2/ Structurer sa pensée pour émettre un message clair et cohérent
• 3/ Savoir s’adapter à chaque participant

IV/L’éthique du formateur

• 1/ Le positionnement du formateur vis-à-vis des participants
• 2/ L’impact psychologique du formateur sur les participants
• 3/ Les besoins des participants en formation

V/ Maîtriser la progression pédagogique

• 1/ Connaître les étapes clés pour accompagner les participants dans leur apprentissage
• 2/ Les moment forts d’une session de formation : ouverture, transitions et conclusion

VI/ Maîtriser les phases d’apprentissage

• 1/ Connaître le rythme d’apprentissage des participants
• 2/ Repérer la préhension des connaissances et proposer des exercices progressifs

VII/ Connaître et utiliser les méthodes pédagogiques

• 1/ Les 5 méthodes pédagogiques (active, interrogative, démonstrative, découverte et affirmative)
• 2/ Avantages et inconvénients de l’utilisation de chacune des méthodes

VIII/ Concevoir un support pédagogique

• 1/ Déterminer un objectif pédagogique
• 2/ Construire son message : comment transmettre, expliquer progressivement, faciliter la compréhension
• 3/ Concevoir les outils pédagogiques : livret de cours, diaporamas, études de cas, exercices

IX/ Gérer le groupe en session de formation

• 1/ Les techniques d’animation d’un groupe
• 2/ Les caractéristiques des participants en session de formation
• 3/ Les phénomènes de groupe
• 4/ Les personnalités difficiles

Public : Toute personne ayant à former des salariés en interne à l’entreprise ou en externe.