Exercer la mission de formateur en entreprise

PROGRAMME La responsabilité de formateur . La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt . Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur . La notion de motivation en formation . Les devoirs et responsabilités du formateur La préparation de la formation . L'organisation de la formation . L'identification des prérequis (entreprise et participants) . La progression pédagogique . La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être) . L'élaboration du contenu de la formation . La structuration d'un thème de formation La gestion de l’intervention . Les séquences de démarrage de la formation . La gestion de son temps de formation . La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés . Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place . L'évaluation de la session de formation L’animation de la formation . Rôle et comportement du formateur . Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...) . Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique . Les typologies d'animateurs . La gestion du groupe . Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles . Les différents profils de participants Les supports de l'animation . Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages . Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ PLUS PÉDAGOGIQUES Animateur : Consultant en management et communication Méthodes : Apports méthodologiques illustrés de cas concrets, Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application) VALIDATION / CERTIFICATION . Passage de la certification à l'issue de la formation (Certificat de Compétences en Entreprise) Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, dorénavant inventoriée par la CNCP. TARIFS 1710 € net certification incluse