Formation De Formateur : Animer Une Formation

Formation

À Nantes

720 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Nantes

  • Heures de classe

    14h

Objectifs: Perfectionner ses techniques d'expression, Renforcer ses techniques d'animation, Optimiser les temps forts de la formation, Concevoir des activités pédagogiques motivantes, Gérer les situations délicates. Destinataires: Cette formation s'adresse à tout formateur désirant perfectionner ses techniques d'animation et enrichir ses pratiques.

Précisions importantes

Documents

  • programme

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nantes ((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
3 Place du Cdt J. l'Herminier, 44100

Date de début

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Les matières

  • Formateur

Le programme

Construite à partir de l’expérience
accumulée par nos consultants, cette
formation vous propose de nombreux
trucs et astuces opérationnels pour
vitaliser vos formations et dynamiser vos
interventions.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tout formateur
désirant perfectionner ses techniques
d’animation et enrichir ses pratiques.
Objectifs
 Perfectionner ses techniques
d’expression,
 Renforcer ses techniques d’animation,
 Optimiser les temps forts de la formation,
 Concevoir des activités pédagogiques
motivantes,
 Gérer les situations délicates.
Programme
Diagnostic de ses pratiques
o Autoévaluation,
o Echanges de pratiques,
o Training.
Les techniques d’expression
o Trouver son style d’orateur,
o Renforcer son charisme d’animateur,
o Développer la connivence avec les
participants,
o Développer sa fluidité verbale.
Les techniques d’animation
o Dynamiser chaque séquence
d’animation (sensibilisation,
construction, ancrage),
o Tirer parti des temps forts de la
formation (tour de table, ouvertures,
clôtures, remémoration …),
o Animer les groupes de travail,
o Créer la bonne dynamique de groupe.
Activités pédagogiques
o Imaginer des activités dynamiques et
participatives,
o Créer des jeux de formation,
o Faire passer des contenus austères,
o Dynamiser ses présentations.
Les situations relationnelles délicates
o Gérer les participants peu motivés,
o Faire face à la contestation,
o Faire face à des apprenants difficiles,
o Faire face à des problèmes dans le
groupe.

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