Description

Typologie

Formation
Dirigé à

Pour professionnels

Lieu

Paris

Objectifs: Améliorer la qualité des réunions internes, en termes de résultats obtenus et de satisfaction de l'ensemble des participants. Aider les participants à jouer correctement leur rôle. A l'issue de ce stage les participants: sauront mieux maîtriser les relations interpersonnelles et particulièrement la relation participant. groupe: savoir expli…

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

2 Avenue Marceau, 75008

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Tous
Aux étudiants
À l'établissement

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

J'accepte la Politique de confidentialité et les Conditions.

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Emagister S.L. (responsable du traitement) traitera vos données pour mener des actions promotionnelles (par e-mail et/ou téléphone), publier des avis ou gérer des incidents. Vous pouvez consulter vos droits et gérer votre désinscription dans la politique de confidentialité.

Les Avis

Le programme

PARTICIPER À UNE RÉUNION

Les différents types de réunions et leurs caractéristiques

Les droits des participants : information préalable, temps de parole...

Les devoirs des participants : préparation des sujets traités, respect du temps de parole...

Comprendre les différents enjeux dans un groupe de travail : principes de fonctionnement des groupes, principes de fonctionnement des réunions, attitude des participants à la réunion, circulation de la parole dans un groupe

Les raisons des réunions inefficaces.

PARTICIPER ACTIVEMENT À UNE RÉUNION

Parler devant un groupe

Se faire écouter

Écouter les avis des autres

Savoir poser des questions et faire avancer le débat

Prendre ou faire prendre une décision

Savoir atténuer l'expression de sa pensée pour éviter d'agresser

Résoudre les problèmes : différentes techniques.

PARTICIPER POSITIVEMENT À UNE RÉUNION

Le conflit et ses mécanismes : les enjeux négatifs et les enjeux positifs

La nature des conflits : conflits individuels et conflits collectifs

Savoir repérer le conflit : nature et origine des conflits dans une réunion

Savoir accepter un conflit : le conflit est naturel.

CONNAÎTRE SON TYPE DE RÉACTION FACE AU CONFLIT

Connaître son niveau d'assertivité

Savoir surmonter ses blocages personnels et contrôler son émotivité

Développer son sens de la répartie et son esprit d'improvisation

Mobiliser ses capacités physiques

Développer sa confiance en soi et oser s'engager.

SAVOIR RÉAGIR FACE AU CONFLIT

Savoir repérer les situations collectives et individuelles et expliciter la demande : décrire, exprimer et suggérer une solution, analyser les conséquences, transformer la critique en information, savoir critiquer positivement

Savoir traiter les objections : la méthode "sans perdant"

Comment apporter une explication

Comment argumenter

Comment réfuter

Apprendre à réagir face aux comportements extrêmes grâce à des techniques appropriées : la passivité, l'agressivité, la manipulation.

Catégories liées

Être un Participant Actif et Constructif Dans une Réunion (C11)

Précisions importantes

Questions / Réponses

Les Avis

Le programme

Ajoutez des cours similaires
et comparez-les pour mieux choisir.

Être un Participant Actif et Constructif Dans une Réunion (C11)

Précisions importantes

Questions / Réponses

Les Avis

Le programme

Ajoutez des cours similaireset comparez-les pour mieux choisir.

Ajoutez des cours similaires
et comparez-les pour mieux choisir.