Formation Développement Personnel et Détente à Vandoeuvre Les Nancy

...qualité et assurance qualité DÉVELOPPEMENT DU PROJET PERSONNEL Techniques de recherche d'emploi Expression écrite et orale Création d'entreprise PROJET...

...l’écart entre leurs croyances au sujet de l’écoute et les réalités de l’écoute. Le contexte de la relation d'écoute Les besoins fondamentaux de l'être... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Écoute active...

...et veux savoir comment apporter toutes ses connaissances au profit d’un groupe ou d’une entreprise. Votre meilleur allié c’est vous Objectifs de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Confiance en soi, Développer ses capacités...

...unique recensement audit exemples de mesures en fonction de votre situation table ronde sur des situations pouvant déclencher un facteur de risque...

...L'identification des pré-requis (entreprise et participants). La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir... Apprenez-en plus à propos de: Vie de groupe, Directivité de forme, Empathie pédagogique...

...Ce que mon nouveau projet de vie va m’apporter. · Quatrième partie : Mon ou (mes) rôle(s) dans mon nouveau projet de vie. Quel est « mon projet de vie-rêve » ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Le volume Les variations de volume et leurs effets La projection de la voix Les attaques et les finales IV. L'aide à la compréhension de l'auditoire... Apprenez-en plus à propos de: Gerer sa voix, Gérer son temps, Gérer le stress...

...Comment négocier avec vos forces et vos faiblesses. Comment travailler avec les autres et avec leur nature. 6/ Pourquoi, nous ne maintenons pas le...

...éligible au DIF vous pourrez devenir expert en conduite de réunion. Piloter une réunion, ça s’apprend ! Objectifs de la formation Cette formation conduite... Apprenez-en plus à propos de: Définition d’un thème, Organiser des informations, Gestion de conflits...

...La mise en évidence du schéma du scénario relationnel positif et négatif. Facilitation de scénarios relationnels : expérimentation des sous-personnalités...

...Identifier et mettre en place votre propre mode de gestion du temps Objectifs de la formation Adopter des techniques novatrices en matière de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps de travail, Organiser son temps, Travail sur soi...

...aspects d’une situation complexe, d’une décision à prendre. Eclairer toutes sortes de choix. Se distancier de comportements répétitifs et bloquants. / PROGRAMME...

...la gestion du stress et l’équilibre. Les 3D/ Détecter les signes, Dissocier les facteurs et Diminuer les effets Objectifs de la formation Détecter les... Apprenez-en plus à propos de: La gestion des relations, Signes du stress, Effets du stress...

...Comment se déroule l'accompagnement ? La méthode consiste à être accompagné par une ”facilitatrice” expérimentée. Elle permet de mettre en place une communication... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...etc.) ? Pratiquer l’écoute d’un collaborateur en difficulté II. Le processus d’écoute d’une personne en souffrance Permettre un lâcher-prise Libérer le...

...l’espace Jouer du regard IV. Echanger avec son auditoire Transmettre l’énergie à l’auditoire par une communication tonique Partager un échange dynamique...

...Mise en place d’outils interne pour une meilleure prévention Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...La communication non verbale Regarder son auditoire Fixer chacune des personnes La gestuelle Le langage du corps IV. S'entraîner pour limiter le stress...

...Le conflit au travail : sources et définition Comprendre la notion de conflit Faire la distinction entre conflit et problème : les six phases de résolution...

...les confronter aux profils étudiés Les profils psychogestuels III. Les postures thématiques Les postures assises Les postures debout La marche Les gestes... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...