Cycle2 : Coacher, Manager et Accompagner Avec le "Dialogue Intérieur ® et les scénarios relationnels Cycle Coaching Avancé
Formation
À Vandoeuvre Les Nancy
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Vandoeuvre les nancy
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : Ces ateliers du cycle 2 sont conçus pour permettre aux participants du Cycle 1 « A la découverte de votre dialogue intérieur » et à des personnes déjà formées à la « psychologie du Moi Conscient » de conforter leur pratique et leurs connaissances de la démarche auprès de leur clientèle ou dans leur contexte professionnel et personnel.
Leur permettre de :
De continuer le développement de leur identité de coach, de dirigeant, manager ou de professionnel de l’accompagnement à travers la psychologie du « Moi Conscient ». De s’approprier la démarche des « scénarios relationnels » d’après l’approche d’Hal et Sidra STONE. Leur offrir un lieu d’entraînement à la facilitation de dyades.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
Aucun
Les Avis
Les matières
- Personnalités
- Manager
- Scénario
Le programme
1/ Approfondissement du processus de « Moi-Conscient ».
La carte des sous-Personnalités et la dynamique des fonctions psychiques.
L’expérimentation des sous- personnalités et le retour au moi conscient par la vision lucide.
Transferts et contre-transferts.
2 / Approfondissement des scénarios relationnels : Les relations sources de croissance !
Eléments constitutifs du scénario relationnel.
La mise en évidence du schéma du scénario relationnel positif et négatif.
Facilitation de scénarios relationnels : expérimentation des sous-personnalités et retour au moi conscient.
3/ Facilitation de dyades
Enoncé du problème.
Disposition, exposé, reformulation.
Analyse du scénario relationnel, et retour au moi conscient.
4/ Jugement et projections :
Nature des jugements.
Ce que les jugements nous enseignent.
Les projections : démarche et exercice.
5/ L’imagination active et la visualisation :
Laisser advenir : inviter les sous-personnalités.
Considérer : dialoguer avec les sous-personnalités.
« Se confronter avec » : donner sa place au moi conscient.
Les différentes phases de la visualisation.
6/ le coach accompagnateur :
Qualité.
Rôle.
Transfert, contre transfert et scénario relationnel.
/ OBSERVATIONS :
Intégration pratique de la démarche dans le champ professionnel.
Sessions de coaching entre participants, supervisées par les animateurs (les participants qui ne sont ni coach ni coaché sont observateurs).
Exercices d'entraînement à l'accompagnement et à la relation.
Travail sur les projections, les énergies personnelles/ impersonnelles, le retrait.
Analyse pratique suite à l’apport de cas des participants. L'accent sera mis sur les éléments avancés de la démarche : • le développement du Moi Conscient • l'élaboration des Scénarios relationnels •la facilitation de dyades.
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Cycle2 : Coacher, Manager et Accompagner Avec le "Dialogue Intérieur ® et les scénarios relationnels Cycle Coaching Avancé